城市房屋拆迁管理工作考核标准（试行）【实施时间】1993－09－22【发布单位】（93）建房住字第30号城市房屋拆迁管理工作考核标准（试行）（（93）建房住字第30号一九九三年九月二十二日）为了进一步加强全国城市房屋拆迁管理工作，促进拆迁管理工作规范化、标准化

城市房屋拆迁管理工作考核标准（试行）

【实施时间】1993－09－22【发布单位】（93）建房住字第30号

城市房屋拆迁管理工作考核标准（试行）

（（93）建房住字第30号一九九三年九月二十二日）

为了进一步加强全国城市房屋拆迁管理工作，促进拆迁管理工作规范化、标准化、制度化，全面提高拆迁管理水平，特制定本标准。

1．管理机构健全，配备了适应工作需要的、经过统一培训、具有相应专业水平的专职管理人员。

2．依据《城市房屋拆迁管理条例》和国家拆迁行政主管部门的有关文件规定，代政府及时地拟定符合本地实际的地方法规或规章及相关的配套政策和标准。

3．制定了完整的行之有效的拆迁管理工作程序和表式，能及时掌握情况和有序地处理问题，实行规范化管理。

4．坚持依法行政，能做到本城市统一拆迁政策、标准，统一拆迁行业管理。

5．建立健全了强化内部管理的各项规章、制度，推行了岗位责任制和目标管理，做到工作有计划、有检查、有总结、有评比。

6．能深入基层调查研究，加强拆迁全过程的监督、检查，及时发现问题，协调解决问题。

7．严格“房屋拆迁许可证”和“房屋拆迁资格证书”的审批制度，坚持按程序办事，差错率不超过1％。

8．加强被拆迁居民过渡和安置的管理，当年按协议规定期限进户率要达到95％以上。

9．公开办事制度，提高工作效率，做好对群众的宣传解释工作。认真、及时、妥善处理来信来访，在规定的时间内处理和呈报上级部门的批转件，越级上访率不超过2％，申请行政或司法强制执行的户数不超过3。

10．加强拆迁管理人员和从事拆迁工作人员的业务培训工作，培训面和持证上岗率均达到95％以上。

11．认真学习、宣传和模范贯彻执行国家和省、市、区的拆迁法规、规章，遵守职业道德，坚持办事制度，勤政廉洁，全年无违纪、违法案件。

12．财务与档案管理符合规定，现代化管理水平较高，统计报表及时准确，档案完整规范。

公务员考核标准

考核的标准。主要指评价公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。

优秀是指公务员在五个方面都表现出色，圆满地达到任职要求，成绩显著；

称职是指公务员在五个方面能达到胜任职务的要求，较好地完成了任务；

基本称职适用于基本满足考核标准，但在一些方面还存在一定不足，需要进一步改进和提高，这种评价基本上是肯定性的；

不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到现任职务的要求，缺乏工作责任心，不能按照要求完成工作任务或在工作中造成严重失误，这是个否定性的评价结果。