养老保险手册丢失,不影响办理退休,因为社保有记录和对账单的,个人手册只是一个个人保存的凭证,并不作为计算养老金的依据。如果是符合退休条件而不让办理退休可以提起投诉。社保咨询电话:12333。
一、公司退休和个人退休的区别是什么
1、办理手续和人员不同
在单位办理退休,个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料,如本人身份证、户口簿、社保本、照片等,其余送审等由单位帮助办理。个人退休要个人去社保机构办理退休
2、女性退休年龄,有5年的差距
一般条件下作为企业的在职职工,并且自己是女性工人身份,那么完全是可以按照50岁的年龄,来办理退休享受这个养老金的待遇。
但是如果自己虽然在企业单位工作,自己并不是女性工人身份,而是女性干部身份,那么这样的话就不能够按照50岁来办理退休了,只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇,所以说,女性干部身份和女性工人身份,也是影响自己能不能够按照50岁,办理退休的一个重要条件。
3、个人档案的归属问题
因为灵活就业人员没有单位托管个人档案,所以说大多数情况下个人档案,都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。
二、社保交15年和25年的区别
社保交15年和25年的区别如下:
1、工龄的不同,影响医保退休;医疗保险缴纳15年,很多地区是不能够直接来办理医保退休的,必须要满足25周年左右参保年限才能够正常的办理医保退休;
2、需要缴纳的费用也是不一样的;
3、退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长,缴纳标准越高,在达到退休年龄后,投保人可以领到的社会养老金金额也越大。如果说你按照最低缴费标准来缴纳社保的话,那么所获得养老金的待遇,包括医疗保险的待遇,相对来说可能都会是比较低一些。
一、养老金领取条件如下:
1、达到规定退休年龄;
2、单位和个人按规定缴纳养老保险费;
3、缴费年限累计满15年。
二、交社保需要的资料有:
1、社保登记表;
2、用人单位的营业执照、登记证书;
3、单位的法人或者负责人的身份证明;
4、单位的组织机构代码证;
5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。
总而言之,缴纳居民养老保险的,退休年龄需达到国家、当地规定的退休年龄;缴纳职工养老保险的,退休时男性需年满60周岁,女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。养老金领取需累计缴费满15年,但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格,想要领取更多养老金,就需缴费更长时间。
三、社会保险可以一次性缴纳吗
法律规定,对于社保不能一次性缴清,不过如果之前有交养老保险,但达到退休年龄没有交满十五年,符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人,达到了法定的退休年龄的时候累积缴费满十五年,需要办理退休的手续,然后按月领取基本的养老金。缴纳时间越久,退休的福利也就越好。
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