解除同居关系的法律依据-法师兄

解除同居关系的法律依据

来源：互联网时间： 2023-06-25 15:22:38 380 人看过

解除同居关系的法律依据是我国现行法律规定同居关系不受法律保护，当事人可以自行协商解除同居关系，并就财产和子女问题作妥善安置。同居期间的财产和子女问题不能协商解决的，可以向人民法院起诉。但是当事人提起诉讼仅请求法院解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

一、没结婚证怎么去起诉离婚手续

没有结婚证分为两种情况：

第一种，是没有办理结婚登记，以夫妻名义同居的情形。

当事人起诉单纯请求解除同居关系的，人民法院依法不予受理，但当事人请求解除的同居关系属于“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理并解除。一般同居关系纠纷的析产或者子女抚养纠纷，人民法院应当受理。

第二种，是办理了结婚登记，但是结婚证遗失或损毁的情形。

首先，当事人可以到婚姻登记机关申请补领结婚证。

其次，可以向婚姻登记机关申请出具婚姻登记记录的证明。

最后，还可以向婚姻登记档案保管部门查阅并复印婚姻登记档案。

加盖有婚姻登记档案保管部门印章的婚姻登记档案复印件可以证明婚姻关系存在，当事人可以持该复印件到人民法院提起离婚诉讼。

二、没领证产生财产纠纷怎么处理

可以起诉分割财产。没有领取结婚证的夫妻不是合法的夫妻，是不能离婚的。属于同居关系，当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。

三、非法同居者却要求“离婚”的如何处理

当事人可以协议处理同居期间的财产，协议不成的由人民法院判决；单纯以解除同居关系为由向法院起诉，法院是不予受理的；双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理；同居后一方的收入或财产，原则上应归该方当事人所有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除同居相关文章

不可抗力
关于合同不可抗力解除的法律依据

《民法典》因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。一、情势变更与不可抗力有什么区别所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，只要是因为发生不可抗力，而导致合同不能履行或造成他人损失的，均可基于法律规定免于承担责任。因不可抗力与情势变更均要求所发生的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，故二者的情势常发生重合，但二者仍有区别：1、客观表现不同：不可抗力表现为人力不可抗拒的自然力，如地震、台风、洪水、海啸、旱灾等，也包括社会导致事件，如战争、罢工、暴动等；情势变更表现为意外事件、社会经济形势的急剧变化、物价飞涨、货币严重贬值、金融危机和国家政策的转变等事由。2、适用范围不同：不可抗力为法定免责事由，适用于违约责任和侵权责任；情势变更仅在具有合同关系的双方当事人履行合同过程中，适用

2023-03-17

296人看过
证人证言
劳动关系自动解除的法律依据和应对策略

劳动关系不会自动解除。一、《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。属于事实劳动关系的情形有哪些？事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以

2023-07-06

450人看过
收养关系
收养关系解除的依据有哪些

符合下列条件的可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。一、养父母可以追回抚养费吗养父母可以追回抚养费。根据民法典规定，收养关系终止后，由养父母抚养的成年养子女应当为缺乏劳动能力和生活来源的养父母支付生活费。养子女成年后因虐待、遗弃养父母而终止收养关系的，养父母可以要求养子女赔偿收养期间的生活费和教育费。如果生父母要求解除收养关系，养父母可以要求生父母在收养期间适当补偿生活费和教育费，但因养父母虐待和遗弃养子而解除收养关系的除外。二、父子关系能断绝吗父子关系是否可以断绝需视情况而定：1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进

2023-02-25

475人看过
解除同居
法律规定的该怎样解除同居关系才合法

按照以下方式就可以做到可以合法解除同居关系：一般情况下，当事人可以随时自行做出解除同居关系的意思表示，且无需经过法定程序。但若当事人的同居关系产生于1994年2月1日之前的，则按事实婚姻处理。一、解除同居关系，有哪些方式解除同居关系的方式要看是否构成事实婚姻来确定。(一)1994年2月1日以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。双方应当通过诉讼方式或者协议方式离婚。(二)1994年2月1日以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其补办结婚登记。未补办结婚登记的，只能算是同居关系，不能认定为事实婚姻。双方只要自行分手即可。二、事实婚姻中一方不愿意分合适吗事实婚姻一方不同意分应该采取下列办法进行处理：1、双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的，可以向人民法院起诉离婚。2、在实施以后的，只能由男女双方协商解除同居关系。三、

2023-06-22

379人看过

继续履行
劳动合同解除赔偿金相关法律依据

依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、劳动合同解除赔偿金如何计算1、经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直

2023-03-26

226人看过
实际履行
行纪合同的解除及法律依据

一、行纪合同的解除行纪合同解除有不同的方式，当事人协商一致或者约定的情形出现后，可以解除合同。符合合同的法定解除事由的，可以单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、行纪合同的法律依据行纪合同的法律依据如下：《民法典》第九百五十一条行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。第九百五十二条行纪人处理委托事务支出的费用，由行纪人负担，但是当事人另有约定的除外。第九百五十三条行纪人占有委托物的，应当妥善保管委托物。第九百五十四条委托物交付给行纪人时有瑕疵或者容易腐烂、变质的，经委托人同意，行纪人可以处分该物;不能与委托人及时取得联系的，行纪人可以合理处分。三、行纪合同与与委托合同的区别行纪合同与与委托合同的区别如下：1.委托合同又称委任合同，是

2023-05-06

240人看过
解除同居
法院解除同居关系要多久

不存在法院解除同居关系需要的时间，因为司法解释规定，如果当事人提起诉讼仅请求法院解除同居关系的，人民法院不予受理，所以不存在解除时间的问题。如果当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，法院应当受理，作出判决的时间一般是三个月或六个月，判决时间的长短取决于法院是适用简易程序还是普通程序。需要去法院解除同居关系吗不需要去法院解除同居关系。解除同居关系主要取决于双方在同居关系中是否有配偶，如果双方除同居外没有法律配偶关系，可以协商解除同居关系。如果双方都没有配偶，不需要去法院解除同居关系，可以协商解除同居关系。但当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。但是，如果配偶与他人同居，想解除同居关系，可以向法院起诉解除同居关系，不限于财产分割和子女抚养的范围。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第三条当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理

2023-08-13

167人看过
解除劳动关系
解除劳动关系无事实依据属违法

案例甲：2013年2月，吴某入职洛天公司，双方签订5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时，因意见不合，与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班，公司却向其出示了离职通知书，以连续旷工数天、严重违反公司规章制度为由开除吴某，并载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险，但诉讼过程中，吴某始终未向法院述明这一事实。法院认为，洛天公司未提交充分证据证明吴某存在连续旷工事实，以旷工为由解除双方劳动关系无事实依据，属违法解除劳动关系，吴某有权要求继续履行劳动合同。但2013年9月起佳阳公司开始为吴某缴纳社会保险，鉴于通常情形下企业为个人缴纳社会保险系基于双方之间存在劳动关系，而吴某未能就此作出合理解释，故法院认定吴某已于2013年9月起入职其他用人

2023-04-25

455人看过

解除劳动合同
承揽关系与雇佣关系法律依据

《民法典》第七百七十三条《民法典》第七百七十一条一、承揽关系与雇佣关系的区别1.控制标准。由于雇佣买的是劳务本身，那么雇用人对受雇人劳务的实施就有一定的要求，比如对劳务的时间、劳务的地点、劳务的方式等，雇用人会在受雇人劳动的过程中随时提出要求。而承揽买的是结果，定作人只能约定交付工作成果的时间、地点等，一般不能直接指挥工作的过程。2.人身标准。由于雇佣买的是劳务本身，那么雇佣人对受雇人会有一定的要求，具有人身信任的关系，因为不同的人提供的劳务是不同的。承揽则不同，定作人购买的是工作成果，只能对工作成果的质量提出要求。3.条件标准。由于雇佣买的是劳务本身，那么雇用人应当提供工作的场所和条件，雇用人不提供的，受雇人有权要求雇用人提供。而承揽人没有要求提供工作场所和条件的权利。4.报酬标准。由于雇佣买的是劳务本身，受雇人付出了劳动，雇用人就应当给予相应的报酬，报酬的大小是与付出劳务多少相适应的。

2023-06-20

264人看过
解除同居
民法典能否调解解除同居关系

民法典规定能通过调解的方式解除同居关系，同居关系也可以由男女双方自行协商解除。如果当事人向人民调解委员会申请对同居关系的解除进行调解的；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。民法典实施前的继承纠纷能否用民法典？民法典实施前发生的继承纠纷，应当适用当时的法律、司法解释的规定。继承纠纷发生于《中华人民共和国民法典》实施以前的，应当适用当时的法律、司法解释的规定，不适用《中华人民共和国民法典》，当时的法律、司法解释没有规定而《中华人民共和国民法典》有规定的，可以适用《中华人民共和国民法典》的规定。《中华人民共和国人民调解法》第十七条当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。第十八条基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。

2023-08-14

343人看过
同居关系
关于同居关系的解除相关问题

（一）同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。（二）我国不认可事实婚姻的存在，但是刑法依然会适用事实婚姻，构成重婚罪。（三）《民法典》颁布后，我国不再承认事实婚姻的存在，未登记结婚而以夫妻名义共同生活的应认定为同居行为。因此，一部分人因婚后感情不和而导致夫妻分居，其中一方与第三人发生同居行为，他们认为只要没有再次进行婚姻登记即不构成重婚罪。一、解除同居关系能否委托律师代理不可以，本人必须到庭。对于身份关系的诉讼，委托给律师的权限都是一般授权，所以你自己还必须到庭，否则，法院有权按原告未到庭撤诉处理非法同居关系不受法律保护。非法同居关系指男女双方或一方有配偶未办理结婚登记，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，或男女双方未办结婚登记而以夫妻名义共同生活，但不符合事实婚姻的法定条件的两性结合。对于非法同居的解除，自己

2023-06-28

489人看过
不可抗力
有哪些法律依据合同解除

一、有哪些法律依据合同解除1、解除合同的依据分别有：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同存在法定可解除情形时可以解除合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对

2023-06-16

463人看过

非法同居
解除非法同居关系的两种方式

一、以协议方式解除：同居是双方自愿选择的一种生活方式。在双方不愿意继续同居时，双方签订解除同居关系协议，就同居期间的财产、债务，甚至包括感情、子女等事项做出妥善处理，虽法律未明文规定可以通过协议解除同居关系，因此种协议未违反法律，可以达到解除同居关系的目的，应该受到法律的保护。但同居毕竟是同居者人生的大事，为了做到稳妥，特别是考虑有关子女抚养、财产分割以及以后再婚等问题，建议同居双方通过诉讼方式解除同居关系。二、以诉讼方式解除：一种情况：94年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；只要男女双方补办登记，就按夫妻离婚规定来处理。第二种情况：如果未补办结婚登记，按非法同居关系来处理，大体上涉及到以下几个方面：1、子女抚养：解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商；协商不成时，应根据子女的利益和双

2023-06-24

66人看过
非法同居
我国如何处理非法同居关系？法律依据是什么？

根据我国法律，未达到法定结婚年龄的公民以夫妻名义同居，或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的，其婚姻关系无效，不受法律保护。有配偶的男女以夫妻名义同居，按照非法同居关系对待。解除非法同居关系时，双方生下的非婚生子女由哪一方抚养，双方协商。协商不成的，应当根据子女的利益和双方的具体情况作出判决。哺乳期子女原则上由母亲抚养。如果父亲条件好，母亲同意，也可以由父亲抚养。子女限制民事行为能力的，应当征求自己的意见，一方将未成年子女送他人收养，必须征得另一方的同意。我国法律对利息的计算规定（一）自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。（二）个人借款约定的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过年利率24％，超过部分不受法律保护，未超过的部分属于合法利息。（三）出借人不得将利息计入本金谋取高利。（四）借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照

2023-07-04

134人看过