怎样解除劳务派遣合同符合法律规定-法师兄

怎样解除劳务派遣合同符合法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-18 19:09:37 248 人看过

一、怎样解除劳务派遣合同符合法律规定

如下解除劳务派遣合同符合法律规定：

1．劳务派遣单位与劳动者协商一致解除；

2．劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除，在试用期内提前三日通知；

3．劳务派遣单位存在违法行为的，劳动者单方面解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳务派遣中用工单位的义务有哪些

劳务派遣中用工单位应当履行下列义务：

1．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5．连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

三、成立劳务派遣公司需要多少钱

成立劳务派遣公司需要不少于200万元注册资金。

《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第二章　有限责任公司的设立和组织机构第一节　设　　立　　第二十三条　设立有限责任公司，应当具备下列条件：\n（一）股东符合法定人数；\n（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；\n（三）股东共同制定公司章程；\n（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；\n（五）有公司住所。

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