鹤岗市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定
来源:互联网 时间: 2023-05-29 11:03:17 419 人看过

生育保险医疗费及生育津贴的一般规定:

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 05:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 医疗保险生育津贴报销条件
    生育保险报销的条件是:(一)用人单位有为职工购买了生育保险费,并且在女性职工生育时,为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的;(二)职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。一、医疗保险报销比例(一)门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。(二)结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。(三)参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。(四)三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的
    2023-02-25
    411人看过
  • 生育医疗费与生育津贴的差异与联系
    生育医疗费和生育津贴主要的区别如下:1、生育津贴是给女职工提供的工资保障她们的基本生活。生育医疗费则是报销生育过程中产生的医疗费用。一般情况下生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销,但生育津贴需要去相关部门申请。生育医疗费只用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴;2、生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。生育保险是国家通过立法确定的,在劳
    2023-07-17
    50人看过
  • 南宁市生育保险生育医疗费用补贴是多少
    南宁市参保女职工参加了生育保险后,要求在怀孕前到生小孩后这段时间连续、按时、足额缴纳保险费才能报销生育险。报销待遇有一次性医疗费用补贴(一胞一孩顺产1800元,难产2300元)和生育津贴(按生小孩当月所在单位缴纳生育保险费的人均月缴费基数为标准按月发给生育津贴,不足一个月的按日历天数计发)。只需将医院单据交由公司或人事管理科专管人员,由工作人员到南宁市医保中心办理生育险报销即可。生育医疗费用补贴:1、女职工妊娠单胎满28周及以上顺产的,一次性补贴1800;难产或多胞胎顺产的,一次性补贴2300元;多胞胎难产的,一次性补贴2500元。2、女职工怀孕不满14周自然流产或因医学需要终止妊娠的,一次性补贴300元;怀孕满14周不满28周自然流产或因医学需要终止妊娠的,一次性补贴400元;怀孕满28周及以上因医学需要终止妊娠的,一次性补贴800元。参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位,其参
    2023-05-08
    461人看过
  • 生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
    我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”,将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%,并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整,进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。生育保险基金单独建账,独立核算,执行国家统一的会计制度。生育保险基金纳入财政专户管理,按照国家规定的存款利率计息,专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用,不得用于平衡其他政府预算。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;1、生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。3、生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发:《社会保险法》
    2023-08-15
    91人看过
  • 中山市生育保险的生育津贴有哪些
    一、产假是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前,把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后,对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策,假期延长到180天。二、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津
    2023-05-30
    484人看过
  • 天津如何申报生育费用及生育津贴?
    [导读]:天津可一次申报的生育费用及津贴包括生育费用,怀孕期间的检查费,产假津贴;申报材料包括就医发票、医院等级证明、门诊病历、检查结果、报告、用药明细等;申报时进行登记、开具回执;哺乳期补助的申报材料要多加一份哺乳期补助的申请表。一、生育费用及津贴申报(一)可一次申报的内容:生育费用,怀孕期间的检查费,产假津贴。(二)申报材料:1、本市医疗机构门(急)就医的全市医疗机构统一发票,异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据及医院等级证明;2、就诊记录(门诊病历)、处方、检验结果,检查结果,报告等(怀孕期间的检查费)。住院期间的治疗、用药明细;3、申报单位应填写《天津经济技术开发区生育及子女医疗保险女职工生育费汇总表》(表六)、《天津经济技术开发区住院医疗单据申报表》(表七),加盖申报单位公章;4、出生证明、独生子女证(计划生育部门开具的计划内生育的有效证明——计划内二胎)、父母的身份证的原
    2023-06-07
    175人看过
  • 生育津贴是医疗报销费吗
    一、生育津贴是医疗报销费吗生育津贴并非医疗报销费。1.生育津贴是国家和社会在女职工生育期间,为暂时中断劳动的女职工提供的一种经济补偿,它主要基于女职工的生育情况,如顺产、难产或剖腹产等,并依据其所在单位上年度职工月平均工资为基数,按照一定比例进行支付。2.与此不同,医疗报销费是指女职工在生育过程中产生的医疗费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等,这些费用由生育保险基金进行支付。因此,生育津贴和医疗报销费在性质和目的上存在明显的区别。二、生育保险报销比例生育保险的报销比例主要根据女职工的具体生育情况而定,包括顺产、难产和剖腹产等。一般来说,生育保险的报销比例是以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例进行一次性支付。具体的比例如下:1.顺产:按照270%的比例进行支付。这意味着女职工可以获得相当于其所在单位上年度职工月平均工资的270%的生育津贴。2.难产:按照320%的比
    2024-08-04
    388人看过
  • 鹤岗生育保险缴费办理须知
    鹤岗市13年平均月工资3350元。缴存基数:城市平均月工资标准*75%或300%缴存比例:0.9%缴存金额=缴存基数*缴存比例22.1元=3350*75%*0.9%90.5元=3350*300%*0.9%鹤岗市参保对象需缴费的金额:22.1元或90.5元/每月。单位缴交:由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用),单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
    2019-09-06
    405人看过
  • 鹤岗生育津贴支付需要什么材料
    一、鹤岗生育津贴支付需要什么材料1、病历复印件2、医保电子凭证或有效身份证件或实体社会保障卡二、鹤岗生育津贴支付的申请条件是什么1.参加生育保险;2.缴费状态正常;3.提供材料完整、真实、有效。三、鹤岗生育津贴支付的设定依据是什么《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条:生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第八
    2023-05-19
    254人看过
  • 鹤岗市关于生育保险应遵循的计划生育对象
    我国现行计划生育政策规定对象:我国《宪法规定;夫妻双方均有实行计划生育的义务,实行计划生育的合法权益受法律保护,不实行计划生育是违法行为。计划生育是我国一项基本国策。推行一对夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者,由夫妻双方共同申请,经县级(含县级市、区,下同)计划生育行政部门审批,可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女:1、经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定,独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动为的;2、再婚夫妻,一方生育过一个子女,另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女,离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶,新组合家庭无子女的;3、婚后五年以上不孕,经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的;4、独生子与独生女结婚的;5、夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作的;6、夫妻双方均属农业人口,第一个子
    2023-05-10
    285人看过
  • 常州生育医疗费用待遇和生育津贴标准
    生育的医疗费用待遇具体有哪些标准如何生育的医疗费待遇按照人员类别不同,享受标准见下表:住院分娩期间的费用包括:分娩住院的医疗费用及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的医疗费用计划生育的医疗费用补偿范围、补偿标准是如何规定的职工未就业配偶、退休、失业人员按照国家和省计划生育法律、法规规定,免费享受国家规定基本项目的计划生育技术服务,基本医疗保险基金、生育保险基金不支付其计划生育手术的医疗费用。生育津贴补偿范围如何标准如何生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30,乘以相对应的休假天数。具体见下表:一次性营养补助费补偿范围、补偿标准是如何规定的职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为全市上年度城镇非私营单位从业人员年平均工资的2%。
    2023-05-10
    268人看过
  • 生育保险一般规定
    1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。以上就是关于生育保险缴费比例相关内容的介绍。总的来说,用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。武汉社保生育保险规定是什么武汉社保生育保险规定是在满足一定条件的情况之下,是可以完成报销的手续,在满足生育保险报销条
    2023-08-10
    445人看过
  • 沈阳生育保险手术生育医疗费补贴标准
    流、引产及计划生育手术生育医疗费补贴标准是多少生育医疗费实行限额补贴。具体标准如下:(1)流产、引产类①妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的,生育医疗费人均限额补贴标准为300元。②妊娠3个月(12周)及以上,7个月(28周)以下引产或流产的,生育医疗费人均限额补贴标准为600元。(2)计划生育手术类①放置或取出宫内节育器的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元;②放置或取出皮下埋植避孕剂术的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元;③双侧输卵管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为400元;④输精管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为630元。
    2023-05-10
    72人看过
  • 生育保险待遇是生育津贴吗
    一、生育保险待遇是生育津贴吗生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。(一)生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;(二)生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;(三)我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。二、生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、生育津贴怎么算(一)生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数(二)生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低
    2023-06-15
    384人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 生育津贴是医疗保险还是医疗保险
      北京在线咨询 2022-01-13
      应该是医疗保险发,按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30计算,女职工产假期满后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人,因为单位已经支付了产假期间的基本工资,因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资,单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人
    • 广州市生育津贴生育津贴有哪些规定
      甘肃在线咨询 2022-11-10
      职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    • 关于生育津贴和生育医疗费有哪些相关规定
      海南在线咨询 2023-01-21
      1、根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)文的规定,根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。 2、因此,个人取得符合上述文件规定的生育
    • 一般的居民医保有生育津贴吗
      澳门在线咨询 2022-08-29
      个人居民医保中含有生育保险,是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门
    • 生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助
      浙江在线咨询 2021-01-19
      我市从去年1月31日起施行“职工生育保险实施办法”,将单位参加生育保险的缴费费率从1%调整为0.5%,并根据生育保险基金收支和累计结余情况及时调整,进一步减轻参保单位负担、提高基金使用效率。   生育保险基金单独建账,独立核算,执行国家统一的会计制度。生育保险基金纳入财政专户管理,按照国家规定的存款利率计息,专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用,不得用于平衡其他政府预算。