工伤类型如下：

1、根据受伤程度分为轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知；

2、根据损伤因素分为机械损伤、物理损伤和化学损伤；

3、根据受伤部位分为颅脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

社会工伤保险的工伤类型

1、按照《条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

1．4患职业病的；

1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

1．6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

2．1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2．2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

2．3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

3．1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

3．2醉酒导致伤亡的；

3．3自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。