工地工伤手腕骨裂赔偿标准有异议怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 19:25:57 198 人看过

对于工伤事故造成的伤害或损失,若发生工伤的员工或其亲属对工伤保险机构提供的赔偿款项不满意,可通过法律程序进行维权,包括申请行政复议以及向人民法院提起行政诉讼等方式。对于遭受工伤的工人来说,如对雇主就此类事件所给予的赔偿有所不满,可以先试着与其协商解决。若未能达成共识,可以向所在公司的劳资纠纷调解小组,依法建立的基层人民调解组织,或是在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的组织寻求调解帮助。若是调解仍未取得成果,则可向保险合同执行场所或者用人单位的所在地区域内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若仲裁裁决结果让您不满足,在此种情况下,自您接到仲裁裁决文书之日起,可在十五天内向当地的人法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 05:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤手腕截肢怎样赔偿
    法律综合知识
    一、工伤手腕截肢怎样赔偿因工伤致手腕被截断之赔偿事项牵涉诸多层面。首要之事,当属受伤员工须获取医疗及康复所需之赔偿资金,此类支出将由工伤保险储备予以承担。员工于重伤之际应有享受停工疗养薪资待遇,即依照其在工伤发生之前所享有的工资水平支付薪酬。再者,依据劳动能力鉴定所评定的伤残级别,员工有权领取一次性伤残补助金,具体金额将取决于伤残程度以及个人工资收入状况。若员工因伤情严重而无法胜任原岗位工作,雇主亦有责任每月向其发放伤残津贴。除此之外,员工尚享有权利获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
    2024-07-16
    139人看过
  • 手臂骨裂务工赔偿怎么算
    一、手臂骨裂务工赔偿怎么算工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4、根据手臂骨折工伤,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会
    2021-10-24
    130人看过
  • 工伤手腕筋断了怎么赔偿
    一、工伤手腕筋断了怎么赔偿在事故中,若手指肌腱被意外割断(符合工伤认定条件),劳动者所在的用人单位已为其购买了相应的工伤保险,那么此类情况将由工伤保险基金会依照相关规定负责承担赔偿责任。根据我国现行的劳动能力鉴定标准,手指肌腱断裂通常可鉴定为十级伤残,其对应的一次性伤残补助金额度为受伤职工七个月的个人平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能
    2024-07-16
    374人看过
  • 工伤事故中右手腕骨折的赔偿问题
    需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的,那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的,那么需要提供可以证明收入的证据,要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。工伤肋骨骨折3根怎么赔偿?和肋骨相关的定级条款只有两项,一是肋骨切除六根或以上,二是两侧的肋骨有三根或三根以上骨折导致胸廓畸形。肋骨骨折三根是否属于规定的标准,还需专门机构进行鉴定,出具结果后才能得知赔付金额。建议进行专业的工伤鉴定,劳动者可自行申请。(一)三级工伤职工因工致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为23个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理
    2023-07-13
    195人看过
  • 手腕骨折伤残鉴定标准
    如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的身体各部位骨折愈合后无功能障碍就可以评上十级伤残。具体级别需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。分类上,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一、什么是伤残鉴定标准伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准,再由地方按标准去实施,以维护伤残者的合法权益,促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。二、伤残鉴定的相关评定标准1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施);2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布,1990年7月1日起实施);3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布,1990年7月1日实施);4.《道
    2023-03-29
    448人看过
  • 肋骨骨裂工伤如何赔偿
    法律综合知识
    一、肋骨骨裂工伤如何赔偿1、肋骨骨折工伤赔偿标准:由工伤保险基金按照劳动者本人工资的十一倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金,以及按该省的规定来赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用。2、工伤赔偿标准,一般是根据由工伤鉴定结果以及劳动能力鉴定结果决定的,在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额,而不是笼统的说赔多少钱。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工地工
    2024-01-19
    127人看过
  • 在工地上受伤手指骨裂怎样赔偿以及手指骨折属于几级工伤
    一、在工地上受伤手指骨裂怎样赔偿工地上受伤手指骨裂的赔偿程序是:1.先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3.根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。二、手指骨折属于几级工伤骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业
    2023-06-21
    317人看过
  • 脚后跟骨裂工伤误工补偿标准
    一、脚后跟骨裂工伤误工补偿标准脚后跟骨裂属于工伤的,没有误工费,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、尾椎骨骨折工伤赔偿标准1、十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月
    2024-02-05
    173人看过
  • 在工地上班受伤手腕骨折了公司不报工伤该怎么办
    如果用人单位不履行义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。一、请问手指受伤工伤理赔如何赔如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医
    2023-02-22
    233人看过
  • 工伤赔偿策略:右手腕骨折赔偿的应对方法
    我国的工伤保险条例规定,通常情况下,手腕骨折算是一般的伤情,需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的,那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的,那么需要提供可以证明收入的证据,要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。右手小拇指骨折工伤能评几级伤残通常来说,右手小拇指骨折工伤鉴定有可能会达到十级的伤残程度。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。《工伤保险条例》第三
    2023-07-01
    368人看过
  • 工地干活手骨折赔偿标准?
    工地干活手骨折赔偿标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地
    2024-05-10
    199人看过
  • 手腕骨折是多少级工伤
    工伤认定标准
    手腕骨折属于多少级别的工伤1。按伤情分级,腕部骨折为10级伤残骨折愈合后全身各部位无功能障碍工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括:重度面部毁容,伴有表B2中的二级残疾之一;全身瘢痕形成严重,占体表面积的90%以上,伴有脊柱和四肢关节功能丧失;肘关节以上功能丧失;有两个下肢高位缺失和一个上肢高位缺失二级和二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:严重器官缺损或畸形,严重功能障碍或并发症,特殊医疗依赖,或者生活不能自理的人三级和三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖性、,或部分生活不能自理者等四级、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一只手肌力完全瘫痪≤二级;脑脊液漏伴颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;中度面部畸形;全身瘢痕面积60%以上,四肢主要关节之一受限;面部疤痕或植皮≥1/2轻度毁容;二指完全缺失或无功能等五级工伤鉴定标准
    2023-05-02
    161人看过
  • 手指骨裂工伤如何赔付
    手指骨裂工伤的赔付需要先进行工伤鉴定,由专门的工伤鉴定机构开具工伤鉴定书,按照工伤鉴定等级分别进行赔付,其中一级伤残的等级最高,赔付款项也最多。一、手指骨裂工伤如何赔付手指骨裂工伤的赔付按照工伤认定结果进行。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当
    2023-06-05
    451人看过
  • 工伤骨折赔偿标准,农民工工伤骨折赔偿标准是多少
    农民工工伤骨折的一般鉴定为十级工伤。主要赔偿一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤十级赔偿标准有哪些根据我国有关法律的规定,工伤十级赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤九级伤残
    2023-03-27
    65人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 手腕骨裂工伤赔偿期限
      辽宁在线咨询 2022-07-12
      手腕骨裂工伤赔偿期限是这样的。1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据你说的手腕骨折情况,应该属于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”的情况,属于十级伤残,不过这需要劳动部门认定并出具相关证明材料。2、虽然工伤保险条例有规定,但由于现实情况原因,一些制度还是无法完善和执行的。劳动局一般都是采取调解方式去解决的,另外就是直
    • 工地摔伤。手腕骨头摔裂按劳动法怎样赔偿
      福建在线咨询 2022-09-30
      有关问题: 1.若要申报工伤,涉及程序:确认劳动关系——认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题; 2.签订了,若公司购买了,可由向社保局申报工伤,又或者你可在一年内直接凭借劳动合同等材料申报工伤; 3.保管好原始病历、相关票据等; 4.注意时限:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行
    • 脚腕骨折工伤标准赔偿
      河北在线咨询 2022-08-04
      最低10级,要是内固定术就应该是9级。若果恢复的不好,有后遗症,最多7级。工伤赔偿暂按10级计算。 关于工伤: 1、工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。 2、在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。 3、广义的
    • 工伤手腕骨折伤残鉴定标准及赔偿
      湖北在线咨询 2022-03-03
      按治愈后遗留瘢痕评定伤残等级,达到2cm2的可以评定为十级伤残,达不到的不构成伤残等级。一、十级伤残享有待遇1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
    • 手腕韧带断裂工伤赔偿几万
      台湾在线咨询 2022-04-12
      这种情况可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。