不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。
跨省调动的流程有哪些
1.接收单位把材料交给省人事局审批;
2.人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函;
3.现单位同意后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章,人事部门和单位主管部门;
4.商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调动档案。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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刚参加工作员工未办理五险一金如何处理内蒙古在线咨询 2023-05-301、刚参加工作,用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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该如何完成跨省调动?四川在线咨询 2023-01-15跨省调动流程: 1.接收单位把材料交给省人事局审批; 2.人事局核准后由接收单位向现单位递交商调函; 3.现单位同意后报当地人事局批准,商调函上“同意”要有两个章:人事部门和单位主管部门; 4.商调函发回接收单位核准,人事局正式发调函调动档案。
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