正常产假98天，最多可休158天。工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假时间是怎么规定的
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
我国法律制度明确规定，参加工作后公司必须给职工购买生育保险，在参加了生育保险的情况下，只要职工的生育行为是合法的，产假期间的工资是由生育保险基金支付的，但是生育津贴并不是固定的。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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云南省产假为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。一、女性产假延长至一年可行吗现行的法律规定还不适用一年。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假可以提前休息多少天产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、产假究竟有多久女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增2023-06-26427人看过 -
产假的设置是人性化化的，根据女职工生育状况的不同进行调整。需要注意的是怀孕后流产也是有产假的，该产假的长短会根据怀孕的时间进行调整。如果生育的是多胞胎，那每多生育一个婴儿，产假会增加15天。如果符合法律、法规规定生育子女的夫妻，会有相应的奖励假，均奖励80天。阜阳产假有多少天产假是158天。根据相关规定如下：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天（二）男方享受十天护理假妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》。2023-06-30479人看过 -
产假文山州的女职工一般可休产假98天，如果职工符合当地的规定生育子女的，延长生育假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。一、山西产假多少天新规定2022年山西产假158天。女方在享受国家规定产假98天和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受152023-03-27309人看过 -
产假婚假国家规定3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。关于产假，国家规定98天，加上河北省延长的60天，一共是158天。一、新疆昆玉市产假最新规定是什么新疆昆玉市产假最新规定是98天。1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。2、如果是难产增加产假十五天。6、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。5、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、上海婚假有多少天上海婚假一般是10天。单位假期3天，法定假期7天，一共10天。依据上海市人口与计划生育条例的规定，符合跳进的结婚公民，除了可以享受到国家规定的婚假外，增加婚假7天。符合条件生育的夫妻，女方不仅可以享受到国家规定的产假，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假十天。2023-06-23208人看过
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产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。2023-04-02162人看过 -
公租房一、楚雄州公租房申请条件凡年满18周岁，在主城区工作的本市无住房或家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业人员及进城务工、外地来主城区工作的无住房人员，均可申请公共租赁住房。二、楚雄州公租房申请流程申请流程：1、区住房保障行政主管部门受理城市中等偏下收入住房困难家庭申请后，应当在20个工作日内通过走访、实地调查等形式进行审核。2、初审通过的，应当在申请人户籍所在地的社居委或者工作单位及区政府部门网站进行公示，公示时间不得少于10天。3、经公示无异议或者异议不成立的，由区住房保障行政主管部门签署意见，报市住房保障行政主管部门审核。4、市住房保障行政主管部门接到区住房保障行政主管部门上报的城市中等偏下收入住房困难家庭公共租赁住房初审材料后，应当在20个工作日内进行审核。5、对不符合条件的，将申请资料退回区住房保障行政主管部门，由其通知申请人，符合条件的在市政2023-05-13169人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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