我在工作时小脚趾骨折,工伤要怎么赔偿呢
来源:互联网 时间: 2024-04-16 00:25:09 336 人看过

工伤脚骨折的,部位不同,遗留的功能障碍不同,可能评定不同的伤残等级,工伤保险待遇也不同。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 17:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 脚趾骨折两跟,工伤怎么算
    1、员工在工作过程中受伤,是属于工伤范畴,员工在申请工伤认定,认定为工伤之后即可享受工伤待遇。2、员工工伤费用由单位和工伤保险基金共同承担,参照《社会保险法》规定项目赔偿,如果单位没有缴纳工伤保险,那么单位承担所有工伤费用。3、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
    2023-02-18
    93人看过
  • 小脚趾头骨折工伤赔偿最高能达到多少?
    小脚趾骨折经有关部门鉴定后一般会被鉴定成九至十级伤残。根据法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤赔偿能够赔偿多少钱,一般工伤骨折赔付多少?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。《中华人民共和国社会保险
    2023-07-02
    320人看过
  • 工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金
    一、工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金工伤小脚趾骨折属于十级伤残,赔偿金,即一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。二、
    2024-02-05
    111人看过
  • 脚趾骨折工伤赔偿金额如何计算?
    首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。脚趾骨折工伤休息多久的规定工伤假的规定:1、员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国工伤保险条例(2010修订)》第十四条第
    2023-07-01
    426人看过
  •  工伤脚趾骨折的赔偿流程是怎样的?
    本文介绍了对于经鉴定无伤害等级的工伤脚趾骨折,工伤保险基金或用人单位应支付的实际赔偿项目以及对于工伤职工脚趾骨折构成残疾的情况,工伤保险基金或用人单位除支付上述项目外还应额外支付的项目。具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等具体计算。劳动能力等级鉴定是一个专业程序,仅靠猜测是没有实际意义的。1.对于经鉴定无伤害等级的工伤脚趾骨折,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费以及工伤职工停工留薪期工资。2.对于工伤职工脚趾骨折构成残疾的情况,工伤保险基金或用人单位除支付上述项目外,还应额外支付以下项目:一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或残疾津贴以及一次性残疾就业补贴。具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时
    2023-10-23
    261人看过
  • 工伤事故:大脚趾头骨折
    通常情况下,大脚趾头骨折算十级工伤。劳动者的左脚大拇指骨折之后,如果脚拇指还可以进行愈合,并且没有功能障碍的,那么通常会被鉴定机构评定是十级工伤。十级工伤的,一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工七个月的本人工资,工伤保险基金通常还会支付一次性的工伤医疗补助金。工人干活脚趾头骨折怎么赔偿工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
    2023-07-01
    177人看过
  • 工伤赔偿涵盖了小脚趾骨折的治疗费用吗?
    工伤脚骨折,部位不同,功能障碍不同,残疾等级不同,工伤保险待遇不同。职工因工伤残被认定为七级至十级的,享受下列待遇:(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月;(二)劳动,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。小脚趾骨折算几级伤残呢一般来说,算十级伤残。依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,要委托律师处
    2023-07-03
    118人看过
  • 脚趾骨折工伤休息需要多久
    工伤需要休息多久一般是要根据自己恢复的情况来决定的。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。认定范围职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因
    2023-06-14
    479人看过
  • 工伤脚趾骨折的赔偿应该如何处理
    一、工伤脚趾骨折的赔偿应该如何处理工伤脚趾骨折的赔偿方式:1.劳动者因工伤脚趾骨折,建议劳动者确认工伤后,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级相关鉴定,确定具体鉴定结论后,明确相关赔偿事实依据;2.工伤职工脚趾骨折,经鉴定无伤害等级的,工伤保险基金或者用人单位应当支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资;3.工伤职工脚趾骨折构成残疾的,工伤保险基金或者用人单位还应当支付:一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或者残疾津贴、一次性残疾就业补贴;4.具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等具体计算。二、工伤赔偿需要什么资料1.受伤者身份证;2.门诊病历本;3.医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单
    2023-09-15
    164人看过
  • 脚趾末端骨折工厂要我去上班怎么办
    在从事职业活动过程中不幸导致骨折伤害,这无疑属于因公负伤范畴。您可以采取相关步骤来维护自身合法权益,具体如下:首先可向当地的人力资源与社会保障部门提出工伤认定申请。若经医疗救治后伤势得以相对平稳控制,但却遗留有永久性残疾或对劳动能力造成损害者,应及时申请进行劳动能力评估。对于部分劳动者而言,可能在正常情况下难以获得工伤认定权利,这种情形下,您不妨先尝试申请劳动仲裁,以确定与所在用人单位之间确实存有劳动关联。待劳动仲裁确认真正劳动关系后,您就具备了申请工伤认定的资格。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十
    2024-05-07
    430人看过
  • 工伤鉴定为几级,小脚趾骨折赔偿标准是多少?
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。小脚趾骨折能评几级伤残小脚趾骨折可以评定为10级伤残。伤残1到10级赔偿标准是:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、营养费;8、伤残赔偿金;9、残疾辅助器具费;10、被扶养人生活费;11、康复费;12、护理费;13、后续治疗费;14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:(1)受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级到第10级,每级相
    2023-07-04
    333人看过
  • 脚趾骨折的赔偿规定
    大脚趾骨折根据一般情况是十级,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。打人赔偿标准打人至人轻微伤要赔多少钱可委托代理人协调,需赔多少暂不能确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发
    2023-07-06
    51人看过
  • 脚大脚趾头骨折如何评估工伤赔偿和伤残等级
    大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为七个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定为更高等级伤残,会得到更多赔偿金。脚后跟骨折几级伤残工伤赔偿怎么算职工的脚后跟骨折,一般可认定为十级工伤,其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;此外按可报销的比例能获得医疗费等赔偿。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活
    2023-07-07
    50人看过
  • 脚趾骨折算几级伤残小脚趾意外撞车骨折算是几级伤残
    脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者,为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿:可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-12
    255人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤怎么赔偿脚趾头骨折
      辽宁在线咨询 2022-03-24
      1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也
    • 脚趾头第四脚趾头,骨折工伤怎么赔偿?工地
      河南在线咨询 2022-09-15
      因用人单位以外的第三人造成劳动者人身损害,构成工伤的,劳动者在获得用人单位保险赔偿后,又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼,请求判令侵权人的,《例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    • 在煤矿工伤,大脚趾第二脚趾,骨折,怎样赔偿
      上海在线咨询 2023-07-24
      发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金等。具体赔偿金额须根据本人薪水及当地平均薪水而定。如
    • 工伤两个小脚脚趾骨折。该怎赔偿,能凭
      湖南在线咨询 2022-09-12
      一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:XX从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。3、若你解
    • 工伤大脚趾骨折赔偿标准左脚大脚趾跟骨骨折,工伤能赔多少钱
      宁夏在线咨询 2022-04-27
      1、赔偿原则为,侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,应当予以给付。 但是所有的赔偿主张必须,不能离开上述内容之中所描述过的“合理、必要、与损害后果存在关联”,否则侵权人有权依法拒绝支付。 2、如果事实证明,受害人对于自身损害后果的发生存在过错,侵害人有权要求予以减轻赔偿责任。 3、如果伤口