如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形下,代签的劳动合同应为无效,用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。
一、公司不给我打工合同怎么办
劳动合同签订后,必须给职工一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
二、未经协商调岗降薪怎么维权?
未经协商,用人单位单方面调岗降薪是不合法的,劳动者可以通过以下方式维权:
(1)劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。
(2)用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
(3)劳动者若不想继续履行双方的劳动合同,以用人单位违法调岗为由,提出解除双方劳动关系,可以主张解除劳动合同经济补偿金。
三、劳动者什么时候才能主张双倍工资
应支付双倍工资的情形:
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;
(三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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同事代签劳动合同有效吗,法律有哪些规定湖北在线咨询 2023-11-03同事经授权代签的劳动合同有效,即如果是获得劳动者本人的授权的,劳动合同有效;如果未获得劳动者本人的授权,经劳动者追认的,该合同有效;未获追认的,该合同无效。
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法律支持代签劳动合同吗澳门在线咨询 2022-07-18代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,法律是承认的。 反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,也认为代签的合同是无效的。
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公司签名由劳动者代签的劳动合同有效吗?吉林省在线咨询 2022-10-01你的问题可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这比到法院起诉快而且仲裁是免费的,如果请律师像你这种小官司也花不了多少钱,因为你们存在事实的劳动关系所以你们可以要求双休日和节假日的赔偿。
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补签劳动合同有效吗补签劳动合同应注意什么上海在线咨询 2023-03-14劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。 9
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法律规定合同代签有效吗浙江在线咨询 2023-12-14除必须由本人签订的合同外合同可以代签。但是合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。