党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。

缔约过失责任适用的时间范围

缔约过失责任发生于合同相关行为的何种阶段，有着不同认识，一般认为是发生在合同成立以前的缔约过程中。在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过失而造成中另一方信赖利益的损失，属缔约过失责任而不属于合同责任范畴。只有合同成立以后，一方违反义务才构成对合同义务的违反并应负合同上的责任。

合同成立后并未生效时，在合同成立至生效这一过程中，当事人违反合同约定义务并不承担违约责任，因为合同并未生效，怎能产生对当事人实际的合同约束力呢虽然，未产生合同上的效力，但仍有法律上的约束力，违反该约定义务属侵权行为负侵权责任，属违反诚实信用原则负缔约过失责任，总之这一阶段会产生缔约责任。由此，缔约过失责任现应发生于要约生效后至合同生效之前阶段。

缔约过失责任适用范围

合同的订立过程，影响合同成立生效的因素很多，有些原因并不必然导致适用缔约过失责任的结果。缔约过程中，属于基于诚实信用原则所应尽的义务而产生的信赖利益的损害应适用缔约过失责任，则不论该合同成立或生效与否。

最重要的是理解订立合同的过程即缔约过程的重要内涵。当事人缔约目的最终是使合同生效，进而实现其期待利益。然而，合同成立并不一定意味着合同生效。若合同成立之后还未生效，是否意味着合同订立过程还未结束，是等待合同重要任务成就或期限届至生效过程，也是履行批准、签证、登记等手续而使合同生效的过程，这个过程应该是订立合同过程的继续。这是因为合同未生效意味着当事人就不会获得期待利益，当事人缔约的最终目的就未实现。只有合同生效，其期待利益才可能变成现实的履行利益。因此，缔约的终结点是合同的生效，缔约的最终目的是实现期待利益，至于能否实现期待利益，那是违约或守约的问题了，不再属于缔约问题。

《中国共产党纪律处分条例》

第一条为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，全面加强党的纪律建设。

第三条党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。

第四条党的纪律处分工作应当坚持以下原则：

（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。

（二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员

（三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

（四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。

（五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

第五条运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。

第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以