签了一年一签的编外劳动合同中途可以辞职吗-法师兄

签了一年一签的编外劳动合同中途可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 14:34:30 321 人看过

劳动合同签订期限通常为一年，期间允许员工进行相关手续办理并进行离职。

根据法律规定，如需解除劳动合同，员工应提前三十天向用人单位提交正式文书以告知其详细情况。

对于处于试用期阶段的员工，他们只需要提前三天向雇主发出正式通知即可进行劳动关系的解除。

然而，如果遭遇法律明确指出的过错行为，员工有权向雇主要求经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的

损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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