工伤员工离职后,如果被依法认定为工伤,能依法拿到全部的赔偿金,包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等赔偿费用;但如果不被认定为工伤,则不能拿到工伤赔偿金。
一、下班途中出车祸算工伤吗应该怎么赔偿
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。
二、在校生进厂实习期间受伤算工伤吗?
在校生在用人单位实习时受伤,因为与用人单位之间不存在劳动关系,所以不能认定为工伤,但可以要求用人单位等责任人依法支付人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:误工费;辅助器具费;残疾赔偿金;交通费;医疗费;护理费;其他。
三、没交社保工伤赔偿怎么办
用人单位没有买社保的,由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
-
工伤不离职以后离职能不能拿到赔偿
274人看过
-
十级伤残赔偿金已全部赔付,已经离职十个月
265人看过
-
工伤五级伤残赔偿80万能不能拿到赔偿金?
414人看过
-
临时工受伤能否拿到工伤赔偿金
215人看过
-
想离职怎么能拿补偿金
200人看过
-
能否向职工要求赔偿工伤赔偿金?
322人看过
残疾赔偿金,是指受害人因道路交通事故致残,不仅影响了其以后的生活能力,而且影响了其获取经济收入的能力,为了维持生活,需要对其进行生活补助,由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。 残疾赔偿金是维持受害人生活的保障,是道路交通... 更多>
-
工伤赔偿金是否应该全部发给职工台湾在线咨询 2022-08-161、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
-
不离职可以拿到工伤赔偿离职就不能吗广东在线咨询 2022-07-26员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装
-
工伤鉴定十级后自动离职赔偿金还能拿到吗吉林省在线咨询 2022-02-07能的,只要认定工伤并评上伤残等级,伤者就能在离职时申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
-
-
拿到工伤全部赔偿款补助怎约办福建在线咨询 2022-07-22社会保险机构把工伤死亡职工工伤保险待遇划转到了用人单位,近亲属领取需要那些材料法律并没有规定,一般而言,应当提交下列材料: 一、经过公证的继承人授权领取人领取的授权委托书; 二、领取人身份证明; 三、用人单位要求提供的其它资料。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职