该段内容描述了省级卫生计生行政部门的职责，包括遵守国务院卫生计生行政部门的规定、制定本省的、区的和市的考核实施计划、选择建设考核基地、组建和培训管理考官团队、执行培训考核、发布本省、区、市的考核成果、颁发《住院医师规范化培训合格证书》并管理监督本辖区的考核工作。同时，省级卫生计生行政部门可指定有关行业组织、单位协助负责相关具体工作。

省级卫生计生行政部门的职责包括:遵守国务院卫生计生行政部门关于培训考核工作的规定,制定本省的、区的和市的考核实施计划,选择建设考核基地,组建和培训管理考官团队,执行培训考核,发布本省、区、市的考核成果,颁发《住院医师规范化培训合格证书》,并管理监督本辖区的考核工作。根据需要，省级卫生计生行政部门可指定有关行业组织、单位协助负责相关具体工作。

省 级 卫 生 计 生 行 政 部 门 的 考 核 工 作 流 程 是 怎 样 的 ？

根据《省级人口和其他计划生育行政部门绩效考核工作规范》第六条，省级卫生计生行政部门的考核工作流程包括以下几个步骤：

1. 制定考核方案：省级卫生计生行政部门应当根据上级人口和其他计划生育行政部门的工作要求和绩效考核指标，制定本单位的绩效考核方案，明确考核的内容、标准和程序。

2. 组织实施考核：省级卫生计生行政部门应当根据制定的绩效考核方案，组织实施考核工作，确保考核工作的公正、客观和高效。

3. 汇总考核结果：省级卫生计生行政部门应当对各市、州的绩效考核结果进行汇总，形成本单位的绩效考核结果。

4. 分析考核结果：省级卫生计生行政部门应当对绩效考核结果进行分析，总结经验，找出问题，提出改进措施。

5. 研究确定考核等次：省级卫生计生行政部门应当根据绩效考核结果，研究确定考核等次，并报上级人口和其他计划生育行政部门备案。

6. 结果公布：省级卫生计生行政部门应当将绩效考核结果公布，接受社会监督。

7. 整改落实：对于绩效考核结果中存在的问题，省级卫生计生行政部门应当及时采取整改措施，确保问题得到及时解决。

8. 结果反馈：省级卫生计生行政部门应当将绩效考核结果及时反馈给被考核的市、州，并根据需要向上级人口和其他计划生育行政部门报告。

综上所述，省级卫生计生行政部门的考核工作流程包括制定考核方案、组织实施考核、汇总考核结果、分析考核结果、研究确定考核等次、公布结果、整改落实和结果反馈等步骤。这些步骤应当严格遵循法律法规和上级人口和其他计划生育行政部门的工作要求，确保绩效考核工作的公正、客观和高效。

省级卫生计生行政部门的职责和考核工作流程是明确的,具体实施需要严格遵守法律法规和上级要求,确保绩效考核工作的公正、客观和高效。

《中华人民共和国传染病防治法》第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。军队的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。