怎么补办工龄
来源:互联网 时间: 2023-05-28 22:34:04 207 人看过

一、怎么补办工龄

现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险年限来计算的。如果到了退休年龄,但是缴费年限不够可以按以下方法处理。

现行政策规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

二、工龄认定材料

1、录用行政介绍信;

2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);

3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;

5、从业时的工资册复印件;

6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间);

7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章;

8、就职人员的身份证复印件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 13:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工龄相关文章
  • 补工龄劳动合同遗失了怎么办?
    一、补工龄劳动合同遗失了怎么办?一般劳动合同法一式三份,由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果员工保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、员工的工龄是怎么计算的?1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;3、因企业停工歇业或缩减生产,其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的,其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;4、被遣散的工人、
    2023-04-29
    251人看过
  • 高龄补贴怎么办理
    一、高龄补贴怎么办理企业退休人员,在国家进行调整退休费时,已经把高龄补贴增加进去了,不再额外发给高龄补贴,只有没有生活来源的,才发给高龄补贴,和退休的无关。离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多,分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体是这样的第一部分是基础工资,第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给,自筹资金单位按基础工资的40%发给。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不
    2023-03-24
    319人看过
  • 工龄补偿金怎么计算
    一、工龄补偿金怎么算工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。二、辞职工资怎么算怎么算辞职工资按照辞职当月出勤天数乘以每天平
    2023-04-05
    204人看过
  • 工龄补办最新政策
    一、工龄补办最新政策没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分,国家从1992年10月开始建立个人缴费账户,缴费时间称为缴费年限,在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。只要能证明此前的工作可以算合并工龄,就可以列入满15年工龄并且视同缴费年限。二、买断工龄的相关政策按照国家相关法律规定,买断工龄是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这
    2023-04-01
    347人看过
  • 办完退休怎样补工龄上哪去办
    工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分,工资是劳动报酬,职工退休之后,不再提供劳动,没有工资,自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后,享受的社会保险待遇,发放基本养老金,基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时,所在单位和本人依法缴费,工龄就是缴费年限。一、27年工龄退休后工资在我国27年工龄退休工资有2800元。养老金=基础养老金+个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了),基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。基本工资工人按照工人资格规定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年
    2023-02-07
    286人看过
  • 不想辞职不给工龄工龄怎么办
    辞职是劳动者的权利,即使是工龄被买断的,劳动者仍然可以辞职。第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步:和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。第三步:交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公
    2023-03-17
    112人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工龄
    词条

    所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>

    #工龄
    相关咨询
    • 补工龄劳动合同遗失工龄怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-06-30
      劳动合同丢失了,工龄从你入职公司的那一天开始计算的,一般工龄与劳动合同没有直接的关系。? 一、你可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给你买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明你的工作年限。 二、你可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。
    • 补办工龄是怎样的
      青海在线咨询 2022-08-16
      第一,现在没有工龄,所谓工龄,是指职工参加工作的年限,现在已经被缴费年限取代。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限。 视同缴费年限,是根据国家规定不缴费就可以承认缴费年限的年限,一般是指,实行缴纳养老保险之前参加工作的年限,当兵入伍的年限,知识青年上山下乡的年限和国家政策可以认定视同缴费的年限,这个是不可以补办的。以职工档案记载和相关原始资料核定。 第二,对于实际缴费的缴费年限,可以按照国家规定
    • 公司不给工龄补贴怎么办
      辽宁在线咨询 2022-04-14
      工龄补助属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。用人单位可以不支付工龄补贴,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁
    • 工龄补贴怎么算
      陕西在线咨询 2022-07-28
      事业单位的话,你单位的人事就会知道的。各省不同的。 企业已经没有工龄一说了。如果企业还在发工龄津贴,则是自己企业规定的了,由你企业劳资人员解释。
    • 工龄补贴补偿工资怎么算
      北京在线咨询 2022-05-06
      ;工龄补贴工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算: (1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积 (2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年,女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准