想咨询下,在单位工作了10年,单位一直没交过社保什么的,这次单位开会说只肯补交两
来源:互联网 时间: 2023-08-10 15:20:37 99 人看过

你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资。如果单位拒绝,你可以通过:1,首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。2,向劳动保障监察部门进行投诉,责令单位给你补交社会保险和支付双倍工资。如果已和单位解除劳动关系,可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院直接起诉。

单位社保比例

社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考):1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元2、失业保险:公司缴1、5%,也就是45元;个人缴0、5%,153、工伤保险:公司缴1、0%,也就是30元;个人不缴4、生育保险:公司缴0、8%,也就是24元;个人不缴5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。

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2024年10月10日 07:30
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