约定合同期满可以解除劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤期间能否解除劳动合同
工伤期间用人单位不能单方解除劳动合同的。如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的都不能解除。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
-
合同期满后能否解除劳动合同
204人看过
-
劳动合同期满后是否能解除劳动关系
96人看过
-
劳动合同期满可以解除劳动合同吗
388人看过
-
劳动合同期满可以解除劳动合同吗?
215人看过
-
合同期满是否自动解除劳动合同
459人看过
-
医疗期满后可以解除劳动合同吗
103人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
拘役期满,是否可以解除劳动合同广西在线咨询 2021-11-02拘留可以解除劳动合同。拘留是一种短期自由刑,刑期刑期不少于1个月,最长刑期不超过6个月有刑事责任的,用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
-
期满后可以解除劳动合同吗重庆在线咨询 2022-12-31不能解除劳动合同。 合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。
-
请问医疗期满后是否可以解除劳动合同江苏在线咨询 2023-01-121、医疗期结束后,符合法律规定的,可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合
-
劳动合同期满后能否解除?北京在线咨询 2021-11-24合同到期后,无需解除劳动合同。劳动合同期满的,权利义务关系自动终止,当事人不需要单独解除。用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。
-
期满后能否解除劳动合同西藏在线咨询 2022-10-13不能解除劳动合同。 合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。