投保人在保险公司拒绝赔偿时，可以采取多种途径进行维权。首先，向银保监会进行投诉，如果保险公司符合赔偿条件却不进行赔付，银保监会将对其进行相应的处罚。其次，可以到当地法院起诉保险公司，由法院根据事实进行判决。因此，投保人应根据自身情况选择合适的维权途径。
当保险公司拒绝赔偿时，投保人可以向中国银行保险监督管理委员会（银保监会）进行投诉。如果保险公司符合赔偿条件却不进行赔付，银保监会将对其进行相应的处罚。或者到当地法院起诉保险公司，由法院根据事实进行判决。
1. 保险公司拒赔可投诉银保监会
根据《中华人民共和国保险法》第十二条规定，保险公司应当对被保险人或者受益人承担保险责任。如果保险公司拒赔或者拖延赔偿时间，被保险人或者受益人有权向保险公司或者其上级机构、监察机关投诉。根据该法规定，投诉人可以要求赔偿，并且赔偿额不超过受损失额的百分之三十。如果投诉人对保险公司投诉处理结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。因此，保险公司拒赔属于违法行为，如果发生这种情况，被保险人或者受益人有权向银保监会投诉。银保监会是保险行业的监管机构，对于保险公司拒赔等违法行为，银保监会具有监管职责和权力。
保险公司拒赔属于违法行为,如果发生这种情况,被保险人或者受益人有权向银保监会投诉。银保监会是保险行业的监管机构,对于保险公司拒赔等违法行为,银保监会具有监管职责和权力。如果保险公司拒赔或不拖延赔偿时间,将被保险人或者受益人向银保监会投诉。银保监会将对其进行相应的处罚,或者到当地法院起诉保险公司。因此,投保人可以放心地向银保监会投诉保险公司拒赔行为。
《保险法》第一百七十一条
保险公司、保险资产管理公司、保险专业代理机构、保险经纪人违反本法规定的，保险监督管理机构除分别依照本法第一百六十条至第一百七十条的规定对该单位给予处罚外，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处一万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，撤销任职资格。
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保险公司一、车辆一定要年检案例：白领小张前年十二月底买辆车，2007年底，结婚、换工作，一系列的事情忙得小张晕头转向。忙完之后突然发现自己的车丢了，窃喜上了全险之余，小张向保险公司打电话报案，得到的答复却是：不赔！原因是小张忙了忘记给自己的爱车年检。分析：在保险合同中有规定：保险只对合格车辆生效，对于未年检的车辆只能视为不合格车辆。那么小张的车辆自然是属于不合格车辆。应对：原来，驾驶员的车本未年检就是被保险公司拒赔最多的情况，现在这种情况已经取消车主千万要切记按时年检，切不可后延，免得索赔时麻烦，罚款事小，被拒赔事大，尤其是车辆丢失等，那可是几年的薪水呀。而且，如果交通事故造成了第三者损失，费用也将由您自己承担，保险就白买了。二、不要当“好人”案例：2007年4月的一个凌晨，小王开车不幸和人相撞。是对方全责，不是小王的责任。但是对方就是一个农用车，而且车主很困难。小朱本不想跟对方纠缠，于是没有追究2023-06-26380人看过 -
工伤保险网友提问：有位会计人员，在公司差不多三年，因为盘点时扭伤腰，检查发现是腰椎间盘突出和轻度的骨质增生。治疗的时间差不多用了一个月。工伤的资料已经交给社保局了，还在审查过程中。但因为看病请了两天假，虽然后来带病上班，公司还是将那两天的病假做为缺勤处理，这样做对吗？有没有法律根据呢？工作中腰间盘突出公司承担吗一、工作中腰间盘突出公司承担吗1、工作中腰间盘突出公司是否承担，视情况而定：（1）如果有证据证明是因为工作原因造成的，可以申请工伤，此时公司会承担责任；（2）如果是自身原因造成，公司是不会承担责任的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定2023-07-02478人看过 -
工伤保险工伤保险部门拒赔怎么办（一）建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（二）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；（三）认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；（四）工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；（五）如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；（六）如果在认定为工伤后，单位不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁维权。工伤保险条例解释：第四十九条【劳动保障行政2023-07-03472人看过 -
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。公司恶意拖欠工资怎么办？拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责2023-07-0462人看过
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保险公司要在被告所在地人民法院起诉，也可以在当地起诉保险公司，然后保险公司提出管辖权异议，当地的法院移交给有管辖权的法院也就是被告所在地法院审理，开庭原被告都必须到庭，否则不会开庭，可以找律师起草诉状，拿好证据材料，让律师办理。交通事故可以不告驾驶员告保险公司吗不可以，发生事故后由于经济赔偿等问题起诉到法院的，首先要起诉肇事司机，因为肇事司机才是第一责任人。车辆投保了保险，还要同时起诉保险公司，如果肇事司机不是车主的，还要把车主也列为被告一并起诉。当肇事司机无力赔偿时，由车主承担连带赔偿责任。《保险法》第五十条规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定，或者合同的约定，直接向第三者赔偿保险金《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困2023-07-07283人看过 -
计划生育一、面对企业倒闭风险的应对措施包括哪些?(一)树立正确的破产观市场经济是以市场为主要配置资源手段的经济形式，它的运行过程自始至终是一个充满竞争的过程，它要求市场主体按照市场的需求配置资源，它鼓励先进淘汰落后，这就必然造成部分市场主体因不适应市场要求而退出市场机制。在市场经济和现代企业制度条件下，企业是以相对独立的产权主体身份参加市场竞争的。由于产权是相对独立的，具体化在某个个人或集团身上，市场竞争的风险也就是这些产权主体的风险。当一些市场主体配置资源不当，它必然遭淘汰，从而退出市场竞争，也即走向破产。因而在市场经济条件下企业破产具有客观必然性，而树立正确的破产观，对强化市场主体的竞争和风险意识，建立进退有序的市场机制，规范企业破产工作十分重要，也是当前摆在我们面前的一项紧迫任务。要树立正确的破产观，一方面要求在实施企业破产中始终以市场为导向，以盘活企业闲置资产、优化资源配置、发展生产力、维2023-06-01461人看过
保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人，通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险，给予经济补偿，同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>
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