公司要劳动者有以下情形之一的,才可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
公司可以解除劳动合同的法定条件是怎么规定的
《中华人民共和国劳动合同法》
1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
不续签劳动合同不等于一定会产生补偿金的,因为员工有单方面不续签劳动合同的权利,而用人单位就没有,意思就是员工自己在同等条件下不愿意续签劳动合同的,公司只需要正常的结算工资。
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
-
公司可以解除劳动合同的主要条件包括哪些?
433人看过
-
解除劳动合同的条件包括哪些
447人看过
-
公司主动解除劳动合同的条件有哪些?
139人看过
-
公司主动解除劳动合同有哪些条件
398人看过
-
公司主动解除劳动合同有哪些条件
99人看过
-
公司主动解除劳动合同有哪些条件
296人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
解除劳动合同的条件包括哪些?公司无故要解除我的劳动合同澳门在线咨询 2022-09-02有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因订立时所依据的客观经济情况发生重大
-
公司签订的劳动合同解除条件包括哪些湖南在线咨询 2022-08-23第二十一条可以约定试用期。最长不得超过6个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严
-
合同解除的主要条件包括哪些陕西在线咨询 2022-06-17合同解除的法定条件包括: 1、因不可抗力或一方迟延履行,致使合同履行不能的; 2、一方迟延履行,经合理催告后拒不履行的; 3、一方明确拒绝履行主要债务的; 4、法定的其他解除条件。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主
-
-
劳动合同解除的条件包括哪些?云南在线咨询 2021-11-09解除劳动合同的条件:用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以单方面解除;用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天;劳动者有过失性辞退;其他。