员工在个税专项扣除方面可以累积享受，如果错过了申报时间，员工在之后的月份也可以补缴，扣缴义务人在当年的剩余月份发放工资时进行补扣，这不会影响员工享受专项附加扣除。根据税法规定，员工获得的工资、薪金属于综合所得的组成部分。对于居民个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，从2019年1月1日起将按“累计预扣法”。

员工在个税专项扣除方面可以累积享受，如果错过了申报时间，员工在之后的月份也可以补缴，扣缴义务人在当年的剩余月份发放工资时进行补扣，这不会影响员工享受专项附加扣除。根据税法规定，员工获得的工资、薪金属于综合所得的组成部分。对于居民个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，从2019年1月1日起将按“累计预扣法”。

2 0 1 9 年 1 月 起 ， 个 税 专 项 附 加 扣 除 按 “ 累 计 预 扣 法 ” 征 收 ， 你 了 解 吗 ？

据相关报道，2019年1月起，个税专项附加扣除开始采用“累计预扣法”进行征收。这种新的征收方式将纳税人的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等各项收入进行累计预扣，并在年度汇算清缴时进行税款返还。

从法律层面来看，这一改革旨在进一步优化税收政策，促进经济发展。通过实行“累计预扣法”，纳税人的税收负担将得到一定程度的减轻，同时也能更好地保障纳税人的合法权益。

然而，我们也应看到，这一改革也存在一些风险和挑战。例如，一些纳税人可能会利用各种扣除项目，从而减少应纳税收入。因此，税务部门在实施这一政策时，需要加强监管，防范滥用行为的发生。

总的来说，个税专项附加扣除按“累计预扣法”征收是一个重要的税收改革举措，有助于促进税收公平和经济发展。但在实施过程中，我们也需要充分关注可能出现的问题，并加强监管和防范，确保这一政策的有效实施。

员工在个税专项扣除方面可以累积享受。如果错过了申报时间，员工在之后的月份也可以补缴，扣缴义务人在当年的剩余月份发放工资时进行补扣，这不会影响员工享受专项附加扣除。根据税法规定，员工获得的工资、薪金属于综合所得的组成部分。对于居民个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，从2019年1月1日起将按“累计预扣法”。然而，这一改革也存在一些风险和挑战。因此，税务部门在实施这一政策时，需要加强监管，防范滥用行为的发生。总的来说，个税专项附加扣除按“累计预扣法”征收是一个重要的税收改革举措，有助于促进税收公平和经济发展。但在实施过程中，我们也需要充分关注可能出现的问题，并加强监管和防范，确保这一政策的有效实施。

《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。