可以。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

一、银川生育保险报销标准

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以报销。报销标准为：1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(二)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。(三)一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。(四)生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。(五)计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

二、职工医疗生育保险政策

职工医疗生育保险政策如下：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

三、丈夫有生育保险妻子可以报销吗

丈夫有生育保险妻子是否可以报销，需视情况而定：

1、如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受；

2、若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。

一、报销生育险需要以下材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明；

2、医疗部门出具的婴儿出生证明；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证；

4、企业职工生育医疗证申领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

二、男性按规定参加生育保险后，主要可以享受的保障如下：

1、男性参加生育保险后，在妻子生育时，如果符合规定条件，那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇。

2、男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术，可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。

3、男性的生育保险是可以给其配偶使用的。

总之，丈夫有生育保险妻子可以报销，如果男职工参加了生育保险，女方没有参加工作才能凭男方的生育保险报销，若女方有工作则不能。生育保险对于男性的作用也是很大的，如可以享受护理假、护理假津贴等待遇，报销医疗费用并且享受津贴等。