一、被撞了医院不给开休息一个月怎么办
您可向当地人力资源与社会保障部门提交工伤认定申请,通常情况下,用人单位需在事故发生之日起一个月之内进行申报,若如用人单位故意延迟或未及时履行相关职责,您亦有权在一年期限内自行提出认定申请。
若经治疗后伤势状况趋于稳定且对劳动能力产生了实质性的影响,您便有资格申请劳动能力鉴定,具体流程为向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会递交申请。
最后,根据所评定出的伤残等级差异,您将得到相应的补偿待遇。
其中主要包括但不仅限于以下几项:医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴以及护理费用等等。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、被撞伤能索赔误工费吗
遭受车祸伤害之后,您有权索取误工费。
误工费乃是指责任方应向当事人支付的,对方在受伤害直至全面恢复健康这段时间内,由于无法进行正常职业活动所导致实际减少的那部分收入。
即使不幸遭受意外,也可依法请求对误工费予以赔偿。
遭受车祸伤害后,您同样有资格索取误工费。
依据相关法律法规,任何对他人身体造成伤害的行为,都必须承担相应的赔偿责任,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等,这些都是为了治疗和康复所需的合理费用,同时还需赔偿因误工而减少的收入。
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做院15天,医院开休息时间3个月,海南在线咨询 2022-10-22一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留
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