变更合同内容的诉讼程序是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:55:30 103 人看过

双方经协商一致,合同变更一般应以书面形式进行,以供参考,特别是如果原始合同为书面形式,则应以书面形式进行,否则,口头变更书面合同没有依据,很容易发生争议。如果合同变更的协议不明确,或变更是口头形式的,且争议发生后没有其他证据证明合同变更的内容,则应视为合同未变更。如果双方对变更内容没有明确约定,则视为未变更

如果原合同已经公证和认证,则变更后的合同应报原公证和认证机构备案,必要时,可以对变更的事实进行公证和认证。原合同经有关部门依照法律、行政法规的规定批准登记的,未经批准变更合同后,已登记的变更未生效的,仍应报原审批机关批准登记,仍按原合同执行

变更要约:用人单位或员工提出变更劳动合同的请求,说明变更原因、变更内容和变更条件,并要求另一方在一定时间内给予答复承诺:在收到另一方的变更请求后,另一方应及时答复并明确告知另一方是否同意变更

经平等协商并就变更劳动合同内容达成一致后,双方应签署书面变更协议,其中明确了变更的具体内容,经双方签字盖章后生效

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 13:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同内容相关文章
  • 什么是劳动合同的变更及可变更的内容
    1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定;5、当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。一、劳动合同终止的条件1、劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;(2)劳动合同
    2023-03-15
    337人看过
  • 劳动合同变更的程序包括哪些内容
    (一)如果用人单位想要变更劳动合同,那么就需要提前书面通知劳动者,让劳动者了解变更的内容。我们在工作当中其实很少能够遇到变更劳动合同的时候,但也有例外,比如说员工更换岗位,其实就会变更劳动合同。因为他的工作范畴已经改变,这个时候就需要变更劳动合同。变更劳动合同相比于重新签订劳动合同要更加实惠。我们首先就让公司内的人力资源部用正规的书面方式,向劳动者提出劳动合同变更要求,并且告知劳动合同变更的理由和内容,让劳动者了解。(二)在得知变更劳动合同这件事情之后,要给予相应的回应,如果对于变更劳动这件事情有异议,可以进行协商。劳动者在知道自己会变更劳动合同事件之后,肯定会需要一定的时间思考,但是思考之后,必须要给予单位一定的回应。如果对于变更劳动合同这件事情有自己的看法,那么也可以跟公司一起进行协商,最终得出相应的结论,找到一种让劳动者和用人单位都能够接受的方式。(三)单位和劳动者达成书面的协议,也
    2023-03-21
    195人看过
  • 合同的变更的内容
    一、合同的变更的内容合同的变更有广义、狭义之分。广义指合同主体和内容的变更,前者指合同债权或债务的转让,即由新的债权人或债务人替代原债权人或债务人,而合同内容并无变化;后者指合同当事人权利义务的变化。狭义的合同变更指合同内容的变更。从我国民法典的第五章的有关规定看,合同的变更仅指合同内容的变更,合同主体的变更称为合同的转让。合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化),而不是合同性质的变化(如买卖变为赠与,合同关系失去了同一性,此为合同的更新或更改)。合同标的的变更是否属于合同变更,理论界有不同看法(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)。二、可以要求法院变更合同吗具有法定情形的可以要去法院变更合同。比如因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请
    2023-05-03
    220人看过
  • 诉讼请求变更的程序要求是什么
    诉讼请求的变更应在法律规定的期限内。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条规定,“在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前提出。”《最高人民法院关于适用中有关举证时限规定的通知》(法发〔2008〕42号)第七条“关于增加、变更诉讼请求以及提出反诉时的举证期限问题。当事人在一审举证期限内增加、变更诉讼请求或者提出反诉,或者人民法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条的规定告知当事人可以变更诉讼请求后,当事人变更诉讼请求的,人民法院应当根据案件的具体情况重新指定举证期限。当事人对举证期限有约定的,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干
    2023-03-20
    190人看过
  • 合同的变更包括合同内容的变更
    一、合同的变更包括合同内容的变更合同的变更包括合同内容的变更。合同内容变更包括合同的数量、价款、履行期限等。合同变更指的是合同当事人经过协商,一致对合同进行变更,合同变更必须经过必要的批准、登记的手续,手续齐备方可变更。当事人对合同变更内容约定不明确的,推定为未变更。当事人就变更合同内容协商一致后,如果法律、行政法规规定变更合同应当批准、登记等手续的,必须依照规定相关手续才能发生变更的效力。二、合同变更方式有1.合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同,故而合意变更合同的程序,应该遵循合同订立时的要约承诺规则,而且变更后的合同内容欲发生法律效力,也应符合合同的生效要件。2.法院或仲裁机关的裁决。三、合同变更的条件合同变更的应具备以下条件:原合同有效成立,合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定,合同变更必须遵守法定的方式,必须有合同内容的变化。根据《民法典》第五百四十三条规
    2023-04-26
    332人看过
  • 合同的变更的内容
    合同的变更有广义、狭义之分。广义指合同主体和内容的变更,前者指合同债权或债务的转让,即由新的债权人或债务人替代原债权人或债务人,而合同内容并无变化;后者指合同当事人权利义务的变化。狭义的合同变更指合同内容的变更。从我国民法典的第五章的有关规定看,合同的变更仅指合同内容的变更,合同主体的变更称为合同的转让。合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化),而不是合同性质的变化(如买卖变为赠与,合同关系失去了同一性,此为合同的更新或更改)。合同标的的变更是否属于合同变更,理论界有不同看法(关键在于变更协议是否以原合同的主要权利义务为基础)。一、合同的变更必须是非要素变更合同的变更必须是非要素变更,此特点将合同变更与合同更改相区分。我国民法中没有合同更改的概念。合同更改,又称为合同债务的更替,它不是使旧的债权债务由一方转至另一方,而是消灭旧的债权债务,设定
    2023-03-05
    130人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 合同内容变更之诉程序是如何的
      陕西在线咨询 2022-06-12
      双方经过协商取得一致,变更合同一般应当采用书面形式,以便查考,特别是原来的合同为书面形式的,更应当采用书面形式,不然用口头形式改变书面合同无凭无据,极易发生纠纷。如果对合同的变更约定不明确,或者变更采用口头形式,发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的,视为合同没有变更。当事人变更的内容约定不明确的,视为未变更。 如果原来的合同是经过公证、鉴证的,变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案,必要时还可以
    • 劳动合同的内容可以变更吗劳动合同的变更程序是什么
      吉林省在线咨询 2022-05-09
      根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外,变更劳动合同应采用书面形式,变更后的文本应由双方各执一份。 劳动合同的变更通常在三种情况下进行: 1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关
    • 劳动合同变更程序是什么,劳动合同变更程序怎么变更
      青海在线咨询 2022-04-06
      劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更程序:及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要
    • 合同变更的程序是什么
      新疆在线咨询 2022-06-25
      (1)一方提出或者发出变更合同的书面建议(或者通知,下同)。也就是说,在符合条件的情况下,要求变更或者解除合同的一方当事人,应以书面形式向对方提出建议。这种建议一般包括下列主要内容:第一,变更合同的理由;第二,有关后果(包括赔偿责任)的处理;第三,对方答复期限等。 (2)另一方对变更合同的答复。另一方当事人接到对方变更合同的书面要求后,要在法定或者约定的期限内以书面形式予以答复,表示同意或者不同意
    • 合同的变更程序是什么?
      四川在线咨询 2022-11-09
      (1)一方提出或者发出变更合同的书面建议(或者通知,下同)。也就是说,在符合条件的情况下,要求变更或者解除合同的一方当事人,应以书面形式向对方提出建议。这种建议一般包括下列主要内容:第一,变更合同的理由;第二,有关后果(包括赔偿责任)的处理;第三,对方答复期限等。 (2)另一方对变更合同的答复。另一方当事人接到对方变更合同的书面要求后,要在法定或者约定的期限内以书面形式予以答复,表示同意或者不同意