随着市场经济的不断改革和深化,一些新情况、新问题也随之出现,票据的多样性和复杂性也相应产生,给部队的财务管理带来了很大难度。如何对真假票据的甄别,现有如下三种方法供参考。
直接税票的认定。目前直接税务票据在部队的财务账目中出现的数量很大,造成这一现象的原因有三种:第一种,一些个体户为了逃避纳税故意不使用发票,难以取得合法票据,形成了正式发票一个价,非正式发票一个价,购物单位为了取得“合法”票据,因此产生了直接税务发票。第二种,一些单位难以报销的开支,变相开列税务发票“合法、合规”地报销。第三种,一些有权审批的当权者为了个人私欲而开列的内容纯属虚无的税务票据。这三种直接到税务局缴税开票的做法都是错误的。如果税务部门开具票据在具有售货单位盖章,与所列明细清单金额一致的情况下,可视为合规票据。否则,应一律视同“白条子”、假发票,不予认可。
虚假票据的鉴别。
(1)“大头小尾”票据。这种发票是购物者与商家串通不写品名、大写位不封顶,小写位不写“¥”字的,然后在“百、千、万”位上再自填数额,从正面有时可以以假乱真。对此的鉴别办法是反过来看笔迹、笔画重轻、数字排列是否整齐,从这些方面总是能看出破绽的。
(2)连号票据。这类票据可从日期和票号上看,一般连号票据的编号与日期相互矛盾,有的日期在前而编号在后或日期在后而编号在前自相矛盾。
(3)过期票据。一般从年号、格式、纸质上可鉴别真伪,这种票据容易在一个单位或一个部门出现,一般连号的比较多,纸质较黄。
(4)直接撕下后自填票据。字体生硬做作,笔画细而不畅,品名、单位、数量及大小写金额错位较多,票据背面没有复写痕迹。自带复写票据自带颜色不一,一般是将同一张票据左边裁下一小条再复写,这种票据比正常票据要短而左边齐整,有时还会出现字体笔画不连贯有间隔断线的情况。
对“白条子”票据的认定。所谓“白条子”是指应该取得而没有取得正规票据的现象。如采购办公设备、文化用品等应在正规商场(店)发生业务,能够取得正规票据而使用收据或“白条子”报销的。在农贸集市上采购的水果、蔬菜,在老乡家里购买的树苗、花种、农家肥、柴禾或需要直接付给个人的劳务费等确实不能取得正规票据的,若数量不是很大并符合情理且手续齐全的手写收据或“白条子”,应视为正规票据。
-
如何识别银行本票汇票的真伪呢?如何识别银行本票汇票的真伪?江苏在线咨询 2022-11-02(1)真本票系采用专用纸张印刷,纸质好,有一定防伪措施,而假本票只能采用市面上的普通纸张印刷,纸质差,一般比真本票所用纸张薄且软。 (2)印刷真本票的油墨配方是保密的,诈骗分子很难得到,因此,只能以相似颜色的油墨印制,这样假本票票面颜色较真本票有一定差异。 (3)真本票号码、字体规范整齐,而有的假本票号码、字体排列不齐,间隔不匀。 (4)由于是非法印刷,假本票上签字也必然会假冒签字,与银行掌握的预
-
如何识别酒托的真假?上海在线咨询 2022-09-011.酒托会用社交软件在附近人主动加。2.聊两三天就急忙与你见面,见面地点一般是她说的地方其他地方酒托是不会去的。3.你跟酒托见面后她会用一切方法让你去什么咖啡厅茶餐厅之类的,你要是说去肯德基或者其他地方,酒托是不会去的。4.带你去了后,她直接拿菜单点东西,半分钟别人就把东西拿过来了,再过一分钟两三个人会拿着POS机让你付钱。几十块钱的东西让你付一千多,看你个人条件,因为酒托在之前会了解你是做什么的
-
如何识别签名的真假广西在线咨询 2022-03-10【1】个人签名,许多人都有自己签名的特点许多本人签名的,会把自己姓名写出花样来【2】如果有人练习模仿本人签字,想获得非法利益本人会一眼就看出来【3】如果真的模仿本人签字很像本人可以申请笔迹鉴定的【4】别人模仿本人签名,签的名字一般不会成功【5】本人签字,会获得本人应该有的利益,或者权利,应该具有法律效力能在本人签的自己名字上再按上自己的食指红指纹这是自己签名具有法律效力的最好方法想模仿本人的签字的
-
如何识别结婚证真假贵州在线咨询 2022-06-25可以从以下几种方式识别: 1、从结婚证时间上识别 93年之前使用的结婚证封面是红色的,而且还是单页式,而93-2004之间使用的结婚证其封面也是为红色,但是内页是采用联页、竖排版方式的。 2、从不同时期结婚证的外观识别 93年以前使用的结婚证的外观会比较大,近32开大小,而1993至2004期间使用的结婚证是在1997年7月稍微进行了改版,登记项目增加了国籍一项。而2004年1月1日开始使用的现行
-
真假劳动合同如何识别宁夏在线咨询 2022-06-26劳动合同的真假识别主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份,双方各执一份或一式三份双方各执一份,一份送交劳动部门。 二、如下内容如果缺失可以认定为假的劳动合同: 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限;无固定期限,以完成一定的工作为期限。 2、工作内容。 在这一必备条款中