深圳巧用特区立法权完善《劳动合同法》配套政策法规
来源:互联网 时间: 2023-06-09 10:31:57 212 人看过

国际在线消息(记者刘轶瑶):全国人大常委会劳动合同法执法检查组11日在广东省深圳市,对深圳运用特区立法权,完善劳动合同法配套政策法规的做法给予了肯定。

劳动合同法今年1月1日实施以来,深圳市立法部门积极清理和修订了涉及劳动关系的法规政策,完善了劳动合同法配套法规条例,进一步完善了该市劳动合同制度体系。这些配套法规条例包括:

――《关于构建和发展和谐劳动关系的决定》。出台于今年2月,该决定以贯彻实施劳动合同法为主线,提出了深圳构建和发展和谐劳动关系的基本思路、目标任务、责任分工和措施要求。

――《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》。该条例今年9月23日通过,建立了建筑行业工资保证金、劳动用工信息申报等法律制度。

――研究起草《深圳市集体谈判条例》并清理和修订涉及劳动关系的法规政策。完成了对欠薪保障条例、法律援助条例等的修订,废止了《深圳经济特区劳动合同条例》,并将修改《深圳市员工工资支付条例》、制定《工伤医疗康复办法》等。

1980年成为经济特区的深圳,于1992年经全国人大授予地方立法权。除了完善劳动合同法配套法规条例,外来务工人员众多的深圳市还通过多种渠道开展法律的宣传普及工作,大到举办培训班、研讨会,小到赠送漫画书、维权笔。法律的宣传普及对象也不仅是劳动者和企业,还包括行政工作人员等。同时,深圳市还强化了用工服务指导和案情回访服务。

全国人大常委会劳动合同法执法检查组一行对深圳市的这些做法予以肯定,认为该市在贯彻实施劳动合同法的过程中能够创新机制。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多,在实施劳动合同法过程中遇到的问题也不尽相同,检查组希望深圳市今后能从多种角度入手、通过各种方法解决这些问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 15:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律援助相关文章
  • 完善深圳房地产市场的政策建议
    要使房地产既成为深圳经济的火车头,同时又避免出现投资和房价过快上涨给深圳经济带来的风险,就必须进行以制度建设和体制改革为中心的综合治理。现在的房地产形势距离房地产市场规模基本适度、结构基本合理、价格基本稳定的宏观调控目标还有明显的差距,要坚定不移的保持现有调控政策的力度和方向,在有保有压、区别对待的原则下,防止房地产开发投资规模和价格增长出现反弹。同时,加快财政税收体制的改革,加快房地产融资体制的改革,建立起房地产业持续健康发展的长效机制。(一)建设节约型社会,推动节地、节能建筑1、大力发展节地建筑。一方面要加大房地产闲置土地的清理力度,盘活和利用存量土地,不仅要征收超过合同约定开发期一定时期土地的闲置费或无偿收回使用权,还要探讨建立土地闲置超过一定规模和期限的房地产开发企业的退出机制。另一方面要鼓励发展小户型低房价住房,保证大多数居民能够买得起房屋,更好地解决中低收入阶层的住房问题。2、
    2023-06-26
    387人看过
  • 完善立法规范劳务派遣用工
    十一届全国人大常委会第二十三次会议27日下午分组审议了劳动合同法执法检查报告。劳务派遣这一用工方式成为常委会组成人员密切关注的问题之一。陈斯喜委员说,从执法检查的情况看,存在的一个比较突出的问题,就是劳务派遣工的使用存在着过滥的现象。许多劳务派遣工都不符合临时性、辅助性、替代性的要求,不少派遣工都是在主要的、长期性的岗位上。劳务派遣工的使用,在一些非公企业存在,在一些国有企业也存在。对于劳务派遣中存在的问题,陈斯喜委员认为,到了该下决心解决的时候了。他说,这次执法检查报告提出,建议尽快采取修改法律的办法来解决,我很赞成。建议通过修改法律,对于临时性、辅助性、替代性作出更加明确的界定,使劳务派遣真正回归到劳动合同法原来的定位上来。张中伟委员说,滥用劳务派遣工成因比较复杂,有企业自身的问题,有法规不配套的问题,有监管不到位的问题,也有劳动社会保障和户籍制度等方面的问题。所以,解决滥用劳务派遣工
    2023-06-04
    448人看过
  • 依法签订劳动合同,完善工资分配制度
    物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同;同时遵照按劳分配、易岗易薪的原则,以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配,在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后,确定了各岗位的工资标准,其中最低岗位工资标准(除按劳动法中病、事假等工资标准外)达到了元,比乌市最低工资标准高出元,再加上隐性工资(即工资附加如社会保险、福利、食宿等)每月近千元,并且做到了每月按时支付无拖欠,切实履行了集体合同中相关条款的规定。一、事业单位病假国家规定是怎样的1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定
    2023-06-23
    322人看过
  • 政策法规:新《劳动合同法》解读
    新《劳动合同法》草案的出台一石激起千层浪,引发了各界人士的不同声音,也给企业的人力资源工作者带来了新的挑战和困难。日前,在智通人才连锁公司主办的新劳动合同法与企业新用工模式实战论坛上,东莞市律师协会委员蒋四清律师分析了新法对企业的人力资源管理方式、用工成本、用工模式等带来的全方位影响。补偿随合同年限递减目前,不少企业与员工没有签劳动合同,但属于事实劳动关系。新法中对于企业终止员工合同的经济补偿条款做了重大调整,经济补偿将根据合同年限逐年递减,蒋四清指出该条款的目的在于促进企业和员工签长期合同,因为广东约70%的企业劳动合同都是短期的一年合约,但也可能会出现专门签短期合同的员工,用工单位的风险将越来越大。培训6个月才需付违约金企业在合约中要求员工辞职要支付企业相应培训费。蒋四清表示,新法中对以上两条提出了明确概念,新法指出:员工的培训必须达到全脱产、培训满六个月及属于专业技术培训的三个条件时
    2023-06-09
    307人看过
  • 劳动立法有待完善的问题
    我国劳动立法近年来虽然取得了令人瞩目的发展和成绩,但由于中国地域辽阔、人口众多,加之社会主义市场经济体制仍在初步建立之中,还存在很多问题需要探讨和完善。这些问题主要有:劳动立法还没有形成一个较完善的劳动法律体系。这主要表现在:虽然我国颁布了一系列劳动法律法规,但是一些重要的调整劳动关系急需的法律还没有出台,如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》等。由于缺乏法律的统一规范,使得在这些领域出现的一些问题无法可依,而劳动者在劳动关系中的弱者地位决定了在无法律明确规定的情况下其往往成为权利的被侵害者;有的问题只能依据政策加以调整,有些领域虽然有法律规定,但或者法律规定的比较原则,或者立法的层次不高,有些法律还出现对同一问题规定的不甚一致,导致在实际运用中认识不统一而影响了法律的贯彻实施。如《劳动法》第33条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
    2023-06-27
    286人看过
  • 深圳七项特区法规将被废止
    昨天(11月29日),市人大常委会主任刘玉浦主持召开主任会议。记者获悉,市五届人大第二次会议拟于明年1月中旬召开,相关议案将提交下一次常委会会议审议。目前,大会筹备处已成立,各项筹备工作正在密锣紧鼓地进行。主任会议还决定,下月加开一次常委会会议。在加开的常委会会议期间,《深圳经济特区加快经济发展方式转变促进条例(草案修改稿)》将提交二审。同时,常委会会议还将审议修改《深圳经济特区股份合作公司条例》等3项特区法规的议案及废止《深圳经济特区文化市场管理条例》等7项特区法规的议案。此外,常委会会议还将听取市政府关于特区内外一体化建设的专项工作报告以及市政府关于市容环境提升行动计划落实情况的报告。今年12月下旬,将迎来深圳市人大成立20周年纪念日。主任会议还讨论决定,在下月举行一次隆重而简单的纪念大会,庆祝深圳市人大的20岁生日。此外,主任会议还讨论了市人大法制委关于2011年度立法计划编制工作方
    2023-06-11
    323人看过
  • 劳动法配套法规都有哪些
    一、劳动法配套法规都有哪些(一)法律1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益保障法》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》(二)行政法规14、《女职工劳动保护规定》15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》16、《失业保险条例》17、《社会保险费征缴暂行条例》18、《全国年节及纪念日放假办法》19、《禁止使用童工规定》20、《无照经营查处取缔办法》23、《工伤保险条例》24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》25、《劳动保障监察条例》(三)行政
    2023-04-13
    290人看过
  • 深挖证据追究刑责完善立法
    司法介入反赌球风暴该当何为权威人士建议本报记者袁定波赵阳本报见习记者林燕司法介入反赌球调查,如何不再像一阵风一样?阻击赌球事件还需要完善哪些制度?今天,一些权威人士在接受《法制日报》记者采访时开出了药方。司法介入利于深挖证据司法部门的介入是打司法介入反赌球风暴该当何为权威人士建议本报记者袁定波赵阳本报见习记者林燕司法介入反赌球调查,如何不再像一阵风一样?阻击赌球事件还需要完善哪些制度?今天,一些权威人士在接受《法制日报》记者采访时开出了药方。司法介入利于深挖证据司法部门的介入是打击赌球的关键。这不仅是我国刑法明文规定的,也是公安机关的职责,而且事实也证明足球界自己没有能力解决这个问题。中国法学会体育法学研究会会员裴洋说。在裴洋看来,打击赌球,要诉诸法律就必须有证据。而足协最大的不足就是,它不是司法机关没有调查权,没有足够的能力和手段获取证据。足协的调查只能是把相关各方人员叫过来,谈谈话,了
    2023-06-06
    494人看过
  • 公务员局:完善公务员法配套法规积极推进改革
    据国家公务员局网站消息,2009年11月12日至13日,国家公务员局召开务虚会,要求以高度的使命感和责任感精心谋划和推进2010年的公务员管理工作,要加快完善公务员法配套法规,积极稳妥地推进各项改革。会议认为,今年以来,各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院关于公务员管理工作的各项决策部署,认真开展深入学习实践科学发展观活动,协调推进公务员管理各项工作,在加强公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面都取得了新的进展和成效。人力资源社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋在讲话时强调,要在继续抓好全年目标任务落实、做好年底前有关工作的同时,进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以高度的使命感和责任感精心谋划和推进2010年的公务员管理工作。具体要做到五点:一要努力夯实基础。切实加强公务员统计、管理信息系统建设和重大课题研究等工作,抓好公
    2023-04-24
    127人看过
  • 保障家政工合法权益专家呼吁应完善立法
    由北京农家女文化发展中心、国际劳工组织、香港乐施会联合举办的2009家政工体面劳动与促进就业国际研讨会今天在北京召开,来自政府部门、高校、家政行业的专家及代表,围绕国内外家政行业的问题及家政工的权益状况展开深入讨论,与会专家和代表不约而同地呼吁完善立法,保障家政工的合法权益。据介绍,目前中国约有2000万名家政工和60万所家政服务机构,大约有90%的家政工为女性。在广州和北京,35%的家政工每天工作约10个小时;在成都和广州,28%的家政工周末无法休息。在北京和成都,超过60%的家政工没有参加任何一种保险计划。北京农家女文化发展中心理事长谢丽华指出,中国目前的家政行业仍然处于一个比较混乱的局面,家政公司的用工不规范,员工制与中介制区分不明,派遣用工与介绍用工操作混淆,员工多属于非正规就业局面,没有正式用工合同,单位肆意要求员工缴纳入职押金,任意克扣员工工资,员工离职后公司以各种理由延迟发放
    2023-04-24
    54人看过
  • 如何健全和完善行政立法规则
    行政立法指的是国家行政机关制定行政法规的行为。行政立法的主体是国家行政机关,而权利机关立法的主体是全国人民代表大会。行政立法的对象是国家管理具体的行政事务,权利机关立法的对象是涉及到经济,政治,文化的重要事情。行政立法是权利机关立法的从属性立法,不能和宪法和其他基础性法律相互抵触。行政立法的内容更加具体细致,是国家管理的重要手段,随着社会发展的需要,行政立法也需要不断完善。1.行政立法冲突矛盾突出,同一事项在不同的行政立法文件上的内容不同,大众公民对于立法内容的理解没有一致性。导致立法冲突的关键是立法机关授予行政机关立法权限不明确,例如,立法法对国务院行政立法的规定中,公民被剥夺政治权利,公民被限制人身自由,公民的刑罚,不能首先由行政机关率先制定法规,但是没有说明行政机关什么时候制定规定,也没有规定授权程序。因此要对行政机关立法权限给出明确具体的规定,并且详细说明授权程序。2.行政机关立法
    2023-06-02
    462人看过
  • 深圳劳动合同法陪产假是怎么规定的
    一、深圳劳动合同法陪产假是怎么规定的?在深圳陪产假不是《劳动合同法》规定的。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。二、产假期间公司可以解除劳动合同吗?产假期间公司不可以解除劳动合同,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、签劳动合同时应注意审查哪些基本条款?(一)用人单位的名称、住所和法定代表
    2023-04-13
    89人看过
  • 决策过失犯罪的立法完善
    虽然新刑法有关职务过失犯罪的立法有所发展,但是由于对社会发展过程中公务活动某些未知领域难于把握,因此,对决策过失责任的立法尚需完善。概括我国职务过失犯罪立法的具体规定,可以看到在其客观行为方面,决策过失行为的规定不明晰。职务过失犯罪行为主要有三种类型:一是规范的违反型。即是指违反与安全有关的法律、法规、规章、规定、办法、制度等。二是不采取措施型。即对现实存在的危险或可能发生的危险不采取避免措施。三是不负责任型。表现为放任不管,听之任之,粗枝大叶,马虎大意等。在规范违反型的行为类型中,只有重大责任事故罪中“强令”的行为形式具有决策的意蕴。而在不负责任型的行为类型中,只有签订、履行合同失职被骗罪等包含有决策的意义。在其他规定中只有学理分析和某些案例有着决策过失的蕴涵和体现。因此在刑事法规中明确规定决策过失责任是必要的。在刑事法规中明确规定决策过失责任,应基于决策过失责任发生的实际和司法实践的基
    2023-06-03
    351人看过
  • 劳动合同法应完善合同争议处理程序
    《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面,可谓制定得非常完备。但对于劳动合同争议的处理程序,却规定得过于原则简略,仅见之于草案第50条:劳动合同、集体合同争议的处理程序,依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。且所依据遵循的劳动法等相关规定,又往往起不到应有的保障劳动合同纠纷解决的作用,如依据劳动法第82条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,第83条:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,则劳动争议的处理期限,依仲裁方式处理,理论上最长需4个月的时间,若通过诉讼方式解决,则更是成本高昂,既费时又费钱更费力,这无论对于用人单位还是对于劳动者个人几乎都是很难以接受的。如一些建筑工程,因为工作
    2023-06-07
    79人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开
    #法律援助
    相关咨询
    • 深圳劳动法劳动合同法工作地点
      宁夏在线咨询 2022-03-23
      请问您的劳动合同有约定具体的工作地点嘛?一般情况下,深圳市行政区域内工作地点调整劳动者主张要求经济补偿的,一般不会予以支持。但是若有证据证明用人单位在未经与劳动者协商的情况下擅自变更劳动者工作地点,或者以此逼迫劳动者离职的情况下,您可申请劳动仲裁。
    • 劳动合同法第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
      香港在线咨询 2022-03-14
      第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,
    • 深圳保留深圳劳动法不可以签劳动合同的
      宁夏在线咨询 2022-02-16
      公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以
    • 深圳应该考虑深圳劳动合同法律吗?
      内蒙古在线咨询 2023-06-07
      遇到此类深圳劳动合同要求吗的问题,首先应该详细描述案情电话咨询一下律师,让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费,一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取,各地标准不一。 律师代理权限分一般代理和特别授权: 一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭,提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意
    • 深圳市二套房政策有哪些,法律是如何规定的
      台湾在线咨询 2023-11-19
      深圳市二套房政策:对已利用贷款购买住房、又申请购买第二套(含)以上住房的,首付款比例不得低于40%,利率不得低于央行基准利率的 1、1倍。户口本上的人为一家庭,深户可以购买2套住房(包括房产:民房,商品房和福利房等。非深户只能购买一套住房,如果孩子已经另开户口,算另一家庭,二套房一般都是6成首付。