不可以,《劳动法》第十七条二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务。综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳动合同的另一家公司,应承担违约赔偿责任。
《劳动法》第十七条二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时,劳动者才可以不再承担此项义务。《劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
综上所述,不仅劳动者,而且与其签订劳动合同的另一家公司,亦应承担违约赔偿责任。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这一法律规定,劳动者原单位要求劳动者和另一家公司承担违约赔偿责任,理应得到仲裁委员会的依法支持。
还应当指出,仲裁委员会亦有权依法确认劳动者与后一家公司所签订的劳动合同无效,并裁决劳动者继续履行与原企业订立的劳动合同。
-
同样的一份劳动合同可以同时交两份社保吗?
178人看过
-
签劳动合同是一份吗还是两份
158人看过
-
劳动合同和三方协议是同时签订的两份劳动合同吗
303人看过
-
能否在一份劳动合同中签署两份文件?
493人看过
-
连续签订两份劳动合同后,是否必须签订第三份?
166人看过
-
公司签两份劳动合同不给员工一份是否合理
249人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
与同一公司前后签两份劳动合同是否可以?北京在线咨询 2022-07-12如果是签订日期不同,应该以签订日期在后的一份为准,可以视为对前一份的修订。 从法律角度上来说,当一个人对于同一件事签的两份合同内容向抵触时,以时间晚的一份合同内容为准。也就是说,你签第二份合同的同时,前一份合同已经自动作废了。 在举个和你情况一样的例子,咱们平时说某足球运动员合同还有两年到期,俱乐部不想合同到期的时候放人走,那么最好的办法就是从新签一份合同,延长期限。这个时候,签新合同的同时不用专
-
劳动合同可以两份同时签吗?两份都不在同一家公司。上海在线咨询 2021-11-21劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
-
能否同时在两家公司就职,能否同时签两份劳动合同四川在线咨询 2022-10-21一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。
-
劳动合同上面可以否签两个劳动合同?辽宁在线咨询 2023-09-13劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同,前提是原用人单位同意,并且不影响原劳动合同履行。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 用人单位过失性辞退的,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,不需要支付经济补偿金和双倍赔偿金。
-
两份劳动合同可以签几个,可以单独签吗云南在线咨询 2021-10-24根据情况而定。全日制用工劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。