西宁产假128天是否包括双休日和法定节假日-法师兄

西宁产假128天是否包括双休日和法定节假日

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 18:43:17 300 人看过

128天产假包括双休日和法定节假日。产假按天数计算。所谓天数不是工作日。民事法律法规没有特别规定的，是指自然日历，包括休息日和法定假日。《女职工劳动保护特别规定》不涉及工作日，产假按自然日计算。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天。

产假143天包括节假日吗

产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法律综合知识
一年有多少天法定节假日和双休日？

一天有法定节假日11天，双休日105天。法定节假日包括元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。法定节假日适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。劳动者在法定节假日休息期间，用人单位应当按劳动合同约定标准支付工资。休息日安排劳动者加班的，未安排补休应当支付不低于平时工资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日双休加班计算加班工资1．双休日加班费的计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2．国家法定节假日加班费的计算：根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2024-05-13

299人看过
假期
婚假是否包括双休日和公共假期？

婚假包含双休日和节假日吗：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。婚假包括法定节假日吗1、法定婚假根据有关规定：（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。（2）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。（5）婚假包括公休假和法定假。2、因此，婚假是包括周末和法定节假日的。3、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休

2023-07-05

248人看过
法律综合知识
产假天数一般是多少天，产假包含双休日与法定节假吗

产假天数一般是98，但也不是每个地方的天数都相一致，各地方天数的长短是由各省、自治区、直辖市根据本地的实际情况规定的。产假中是包括周末与法定节假日的，我国专门出台的女职工劳保法据此有规定。一、产假天数一般是多少天产假天数一般是98天。根据我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以广东产假天数为例，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假

2022-07-30

212人看过
法律综合知识
婚假包括双休日吗？婚假遇上节假日怎么办？

根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，法定婚假天数通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。［1980］劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。

2024-04-11

233人看过

陪产假
江苏省陪产假包含双休日和法定假日吗

陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。一、陪产假工资发放标准陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。二、北京陪产假有多少天北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予

2023-02-23

271人看过
法定节假日
法定节假日双休日算不算

国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日，法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。一、十月一号民政局放假吗,可以领证吗节假日民政局不可以领结婚证。根据我国法律规定，法定节假日为休息日，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。二、未转正公务员可以休年假吗可以休年假。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。三、一年法定节假日有多少天？一年法定节假日有十一天。法定节假日相对较少，但许多工人似乎觉得假期很长。比如单个国庆就放了七天假期，但实际上法定节假日只有三天，也就是十月一日、

2023-06-29

326人看过
法律综合知识
山东婚假最新规定，婚假包含双休日和节假日吗

山东婚假最新规定为三天，婚假是劳动者依法享有的权利，各地婚假政策有差异，婚假包含双休日和节假日，婚假期间是不扣工资的，用人单位应当按照合同约定的工资标准支付工资。一、山东婚假最新规定山东婚假最新规定为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、婚假包含双休日和节假日吗婚假是包括双休日和节假日的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。三、婚假扣工资吗婚假不扣工资。婚

2023-05-28

222人看过
法定节假日
苏州128天产假中法定节假日算进去吗？

不算进去的，根据《江苏省人口与计划生育条例第二十七条，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。根据《女职工劳动保护特别规定第七条，女职工生育享受98天产假，并无规定剔除法定休假日。苏州婚假产假规定：1、不管晚不晚婚，都延长婚假10天，再加上法定的3天，婚假延长至13天。2、对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，女方产假一共128天。3、男方护理假延长5天，共15天。

2023-05-10

160人看过

法定节假日
"请问双休日是不是法定节假日呢？"

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。如元旦，春节，清明，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等。双休日加班工资怎么算加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）12月＝21．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪21．75天，小时工资＝日工资8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）或2倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位

2023-07-04

144人看过
法律综合知识
2024年法定节假日安排是什么？双休日算不算节假日？

一、法定节假日安排元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。二、双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休

2024-03-14

177人看过
法定节假日
上海的产假时长和法定节假日包括多少天？

包括。我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长。具体的可以查阅当地人口与计划生育条例有明确规定。上海产假是158天还是98天一、上海产假是158天还是98天1、上海产假是158天，不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假期间可以辞退员工吗1、用人单位不得因女职工怀孕、

2023-07-05

423人看过
用人单位
双休日算不算节假日

一、2020年法定节假日安排国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。二、双休日算不算节假日?双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

2023-04-29

59人看过

法定节假日
西安产假有不包括法定节假日的工资吗

一、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，应增加产假15天；多胞胎的，每生一个婴儿，可增加产假15天。2、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。由于产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以产假包括休息日和法定节假日。因此可以看出，产假包括法定节假日。西安产假多少天西安市正常产假为158天。职工合法生育子女的，在法定产假（98天）的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。所以，西安市正常产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条

2023-08-08

336人看过
法律综合知识
每年休息日和法定节假日共多少天

依据当前适用的相关法规，我国所确定的国家法定节假日总计为11个工作日，另有104个周末假日，合计共为115个法定工作日。经过严格的规章制度制定，《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了全体公民享有休假的节日，其中包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-17

237人看过