经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的,赔偿标准为:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.如果职工与工人单位解除劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
眼睛十级伤残赔偿标准
我国的工伤保险条例规定,如果是因为第三人的侵权行为而造成伤病的,那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费,由医疗保险按规定支付。如果第三人应支付却未支付医疗费,或无法确定第三人的。那在结算时,当事人可以向社保经办机构书面申请基本医疗保险基金先支付。再告知造成其伤病的原因,第三人不支付医疗费用或无法确定第三人的情况。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残赔偿规定:关于九级伤残的赔偿标准
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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伤残十级和九级有什么不同赔偿标准福建在线咨询 2022-10-17《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一
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九级伤残的赔偿标准,九级伤残的十级划分依据是什么云南在线咨询 2022-03-21九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。 一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
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十级伤残和伤残等级九级赔偿有什么区别台湾在线咨询 2022-10-11赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资
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十级伤残为何判决按九级标准赔偿呢?广东在线咨询 2022-10-17从农民工张某反映的情况看,伤者李某是一名货车司机,其受伤部位为右腿,而根据一般社会常识,右腿及右脚对于踩油门和刹车动作的重要性不言而喻,司法鉴定其右腿功能受限,因此李某所遭受的伤害必然会严重妨碍其以后从事司机职业,其雇主的担心并不是多虑。司机是一种专业性很强的职业,工资一般比其他干体力活的打工者要高。若按十级伤残标准赔偿,明显不能弥补李某这一损失,法院依法将其残疾赔偿金数额提高一个等级计算并无不当
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评残九级等级标准和赔偿黑龙江在线咨询 2024-11-19九级伤残等级评定表明其伤残程度相当严重,可能造成劳动者丧失部分或全部生活自理能力,典型症状为全身无力或器官严重受损。对于这类情况的赔偿标准,主要包括以下几项:一次性伤残补助金,金额为七个月的本人工资;医疗费用、住院期间伙食补贴、生活护理费、工伤期内工资、交通住宿费、辅助器具购置费以及一次性工伤医疗补助金和伤残津贴等。具体赔偿金额可由双方协商确定,若协商不成,则由劳动仲裁机构裁决。