工伤认定的作用有：

1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；

2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求；

3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。

一、工伤事故能如何处理

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

二、工伤赔偿 流程

工伤赔偿流程一般为：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。接着劳动局作出工伤认定决定。伤者去有资质的医院做伤残鉴定。之后把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，最好自己复印一份保存，劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。最后，单位开始赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。

三、伤残程度鉴定标准

伤残程度鉴定标准：

1、一级，器官缺失或功能完全丧失；

2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；

3、三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；

4、四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；

5、五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；

6、六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症；

7、七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8、八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

一、伤残鉴定需要准备的材料：

１、入院记录；

２、出院记录；

３、出院小结；

４、病历本；

５、诊断证明书；

６、损伤初期和治疗终结后的Ｘ片、ＣＴ及诊断报告；

７、交通事故认定书，如果是交通事故的话；

８、交通事故伤者身份证或户口本；

９、伤残鉴定委托书。

二、伤残鉴定的程序：

1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；

3、作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；

4、进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；

5、劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。