西安十级伤残可以赔多少钱-法师兄

西安十级伤残可以赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 17:34:22 276 人看过

通常而言，对工伤进行十级评级需遵循以下准则：

即员工所享有的伤残补助金为其本人月工资数额乘以7个月，在此基础上可额外享受一笔一次性的伤残补助。若不幸在遭受工伤后选择离职，仍有权享受一次性的工伤医疗补助与就业辅助金，然而具体的评定标准则根据各省市及地区的相关法律法规有所差异。据普遍估计，十级工伤的赔偿金额约在5－7万之间。按照类别划分的话，工伤赔偿项目包括但不限于残疾补偿费用、医疗费用以及手术费用等等。

值得注意的是，即使遭遇工伤，员工的基本工资仍将按原定数额按时发放，不受影响。而关于工伤赔偿的给付标准，则依不同等级而异。具体如下：

五级为20万元左右，六级为16万元左右，七级为12万元左右，八级为8万元左右，九级与十级则大致在5－7万元之间浮动。

《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

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工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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