工伤事故纠纷的处理步骤怎么走-法师兄

工伤事故纠纷的处理步骤怎么走

来源：互联网时间： 2023-03-22 20:21:12 228 人看过

工伤保险赔偿步骤：

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；

2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定；

3、索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

一、工伤如何鉴定

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

二、员工受伤公司怎么赔偿

员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。

员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。

申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。

三、超过工伤认定期限30天还能申请吗

劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申请工伤认定吗《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

钉子户
处理工伤事故的依据与关键步骤

这段内容讲述了由于用人单位与劳动者未签订劳动合同,导致发生工伤事故后,索赔流程如下:1. 立即安排救治伤者;2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系;3. 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;4. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5. 向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。由于用人单位与劳动者未签订劳动合同,导致发生工伤事故,索赔流程如下:1.立即安排救治伤者;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系;3.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;4.向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5.向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。劳动纠纷如何解决？劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件、职业安全卫生等方面产生的争议。解决劳动纠纷的方法有很多种,其中包括调解、仲裁和诉讼。调解是一种解决劳动纠

2023-09-01

93人看过
工程合同纠纷
建设工程合同纠纷处理步骤

建设工程合同纠纷处理流程：1、严格招投标和承发包程序；2、建设前期加强立项管理；3、加强合同和信息管理；4、严格进行工程变更把关；5、加强隐蔽工程的检查验收；6、及时解决工程中的索赔问题；7、结算时，力争不漏算；8、进一步规范业主、承包商、政府行政管理部门的行为。一、项目经理在承担工程项目施工管理过程中履行哪些职责（1）贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度；（2）严格财务制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系；（3）执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款；（4）对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全、文明生产，努力提高经济效益。二、欠农民工工资新法规与新规定有何区别?一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题；二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付

2023-03-07

423人看过
直系亲属
关于针对工伤事故处理程序的步骤

职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病事故的处理程序1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力

2023-02-23

289人看过
调解委员会
工伤事故纠纷如何处理，工伤事故处理程序

一、如何处理工伤事故纠纷？工伤事故纠纷处理方法是劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、工伤事故处理程序工伤事故处理程序是：1.提出工伤认定申请，并提交相关材料；2.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实并作出工伤认定；3.进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。三、工伤事故可否要求精神损害赔偿工伤事故不能请求精神损害赔偿：1.劳动

2023-06-23

165人看过

医疗纠纷
医院处理医患纠纷的步骤

在医患纠纷中，首先当事科室负责人负责解释和说明，然后由医务部调查并提出处理意见，患者如不同意可申请医疗事故技术鉴定或司法诉讼解决。在突发性医疗纠纷中，科负责人应阻止损害后果扩大并封存保管病案。如果患者寻衅滋事，保卫科应及时通知公安部门协助解决。当医患双方发生纠纷时，首先由当事科室负责人负责向患方进行解释和说明，并组织有关人员继续未完成的医疗活动。2、需医务部解决时患者及家属首先应递交书面报告，报告中应如实写明事件的经过和对医疗行为有何异议。同时要求当事医务人员或科室负责人提交书面报告及相关材料。3、医务部在按受患方书面申请后在1个工作日内对该医疗事件进行调查，核实真相，组织专家分析、讨论、明确性质，提出处理意见及整改措施。4、患方同意医院对该医疗事件产生的原因、经过、性质等调查分析意见，并愿意协商解决的，可协商解决的，均与患方签署和解协议书。5、患方不同意医院医院对该医疗事件产生的原因、经

2023-11-23

367人看过
工伤保险
应对工伤事故的步骤

在员工发生严重工伤事故后，用人单位必须在事故发生后的一个月内向企业注册地的劳动部门提交工伤认定申请。如果用人单位未能在一个月内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日起1年内向劳动部门申请工伤认定。在员工发生严重工伤事故后,用人单位必须在事故发生后的一个月内向企业注册地的劳动部门提交工伤认定申请。如果用人单位未能在一个月内提交申请,工伤职工或其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日起1年内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定申请失败后，如何进行处理？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请人在申请工伤认定时，如果提交的材料不齐全或者不符合规定，劳动保障行政部门应当以收到申请书之日起60日内作出决定，必要时可以要求申请人提供补充材料。如果劳动保障行政部门在收到申请书后60日内未作出决定，则视为受理。如果劳动保障行政部门经审查不符合

2023-09-02

343人看过
报警
处理租房纠纷的报警步骤

当事人可通过110报警电话向公安机关报警，公安机关在平等自愿的基础上对当事人的纠纷进行调解，达成协议并签署调解协议。如调解未能达成协议或协议后当事人不履行，公安机关将告知当事人可就民事争议向人民法院提起民事诉讼。以下是租房纠纷报警处理流程的改写:1.当事人通过拨打110电话向公安机关报警；2.公安机关在平等自愿的基础上对当事人的纠纷进行调解；3.在公安机关的调解下,当事人达成协议并签署调解协议；4.如果经过调解未能达成协议或者协议后当事人不履行,公安机关将告知当事人可以就民事争议向人民法院提起民事诉讼。租房纠纷报警流程及注意事项租房纠纷报警流程及注意事项租房是现代人解决住房问题的重要途径之一。然而,在租房过程中,可能会发生各种纠纷,如租房押金、租金、水电费等费用纠纷,甚至可能涉及到合同纠纷、房屋质量问题等。为有效维护自身权益,消费者可以采取以下措施:1. 租房前,消费者应仔细阅读租赁合同,

2023-11-26

120人看过
借款
个人借款纠纷处理的步骤

个人贷款纠纷的处理向法院起诉，强迫债务人以合法方式清偿债务。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题》的规定第二条，贷款人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、借据等债权凭证未载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应当受理。被告对原告的债权人资格提出了事实依据的抗辩，人民法院认为原告不具备债权人资格的，裁定驳回起诉。个人借款纠纷有哪些？个人借款的双方基本上都是熟人，基于熟人之间的信任、法律意识的淡薄造成个人借款纠纷频发，除此之外，个人借款纠纷的原因还包括以下几点：（一）约定的利息过高高额的利息是引诱出借人借款的主要原因。法律规定个人借款利息不得超出同期银行贷款利率的4倍，但现实中借款人为了借到钱约定的利息往往超出法律规定，同时还存在利滚利的现象。而出借人，只考虑以远远高于同期银行

2023-07-04

485人看过

劳动者
工伤事故预防步骤

一、教育培训有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。二、管理监督由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理。三、安全操作规程有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。四、工程技术措施对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。一、安全生产管理机构职责有哪些1、贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针、政策，贯彻落实上级有关安全的指示，在矿长领导下负责本矿的安全生产工作。2、负责对职工进行安全思想教育、安全知识教

2023-03-10

474人看过
债权人
欠债纠纷处理步骤如下

处理债务纠纷的方法包括协商、调解、仲裁、诉讼和向法院申请支付令等。根据《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。处理债务纠纷的方法包括以下几种：协商、调解、仲裁、诉讼和向法院申请支付令等。根据《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。欠债纠纷解决方法：支付令申请，基层法院管辖欠债纠纷是一种常见的民事纠纷,当事人可以通过多种途径解决。其中,支付令申请是一种解决欠债纠纷的常见方法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,支付令申请应向基层法院提出。在支

2023-09-05

201人看过
抚养权
处理变更抚养权纠纷的步骤

变更抚养权纠纷的处理方式是：1、双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予，就是说父母之间可以私下协商变更子女抚养权，然后请求法院予以变更；2、一方以起诉方式要求变更。如果协商不成，可以由一方起诉要求变更。一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：1．与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2．与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。3．十周岁以上未成年子女，愿意随另一方生活的。在离婚时不满十周岁，过了几年，超过十周岁后，如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活，就可以申请变更离婚孩子抚养权。4．有其它正当理由需要变更的。根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。变更抚养权纠纷管辖地是什么地方变更抚养权纠纷管辖地是被告住所地

2023-07-16

271人看过
直系亲属
工伤认定下来后的步骤怎么走

一、工伤认定下来后的步骤怎么走1、工伤认定下来后，按以下步骤处理：(1)、工伤治疗期间产生的医疗费、护理费等的费用，由工伤保险基金承担，如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担，用人单位还需要支付停工留薪期间的工资；(2)、工伤造成伤残的，病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残等级主张伤残赔偿；(3)、如果就工伤赔偿产生争议的，可以申请行政复议或者行政诉讼;和用人单位产生争议，可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条二、工伤认定程序有哪些(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)(三)受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范

2023-06-17

475人看过

从犯
电击伤事故的工伤评估步骤

一般都是公司负责的，在工作中出现的人身损害，可以主张申请工伤认定，所有损失均应当在法律规定范围内给你予以赔偿。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。警察夜袭偷猎者距嫌犯3米时被万伏高压电击伤10月12日，苍溪县森林公安接到举报，有人在附近山头设电网非法捕猎野生动物。经过摸排调查，警方最终锁定犯罪嫌疑人，并于13日凌晨1点行动。由于路滑天黑，28岁的民警权X在实施抓捕过程中，被嫌疑人设置的高压电线击中，生命垂危。目前，权X基本脱离生命危险，留院观察治疗，两名犯罪嫌疑人因涉嫌非法狩猎罪已被刑拘。他说摔了跤要缝针妻子追问才知遭电击24日下午5点，躺在病床上的权X，左手插着输液管，神情有些疲惫，两条小腿上被电击伤的痕迹清晰可见。妻子赵X站在床尾，为他按摩右腿。权

2023-07-07

443人看过
直系亲属
职工工伤维权步骤怎样走

职工工伤维权最新流程、步骤指南要点如下：先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等;2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。申请工伤认定职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提

2023-04-26

223人看过