应这样判定故意伤害的刑事责任:行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
一、故意伤害致人死亡怎么处罚
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。刑法第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。详细内容如下:
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、轻伤二级如何处罚
故意伤害他人,构成轻伤二级结果的,构成故意伤害罪,应承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、犯故意伤害罪的判几年
一般而言故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是如果故意伤害他人身体,导致他人重伤的,是处三年以上十年以下有期徒刑;如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。同时聚众“打砸抢”,致人伤残、死亡的,也按照故意伤害罪定罪处理。
一般而言故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。同时如果刑法另有规定的,按照其规定处理。
-
共同伤害故意的刑事责任
112人看过
-
如何认定校园意外伤害事故责任
238人看过
-
怎么承担故意伤害罪既遂的刑事责任?
326人看过
-
故意伤害责任包括什么,故意伤害罪怎么判定?
258人看过
-
怎么认定故意伤害罪认定故意伤害罪要注意什么问题
163人看过
-
故意伤害致死怎样认定,故意伤害致死怎么判刑?
477人看过
管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
-
法律怎么规定故意伤害刑事责任广东在线咨询 2023-08-10故意伤害的刑事责任应该按下列标准判定,即构成该罪的,一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,判三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。构成该罪的要件:主体是一般主体;主观方面是故意;客体是他人的身体健康权;客观方面是行为人实施了非法损害他人身体的行为。
-
直接责任人故意伤害罪怎么认定新疆在线咨询 2022-03-17直接责任人转化为故意伤害罪。如果使用特别残忍手段致人重伤、造成6级以上伤残,量刑起点就是11年,否则是3年半。 最终如何判决--是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并及时向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚--但是,尚未接触到案件实质性证据材料,律师是无法确定作无罪辩护还是罪轻辩护、或者量刑辩护的,更没有办法作出判决等最终处理结果上的预测--好的办
-
刑事责任民事责任和行政责任故意伤害罪怎么判?青海在线咨询 2022-07-041、必须有经过专门的法医鉴定构成轻伤才构成故意伤害罪。 2、派出所逮捕犯罪嫌疑人。 3、根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
-
故意伤害罪的民事责任、刑事责任部分是什么?贵州在线咨询 2022-04-261.根据我国刑法规定:故意伤害罪的处罚:主要分为三个层次,一般伤害3年以下有期徒刑;造成重伤的三年以上十年以下有期徒刑;致人亡或者造成重伤的手段残忍致成残疾的处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者刑。 2.民事责任部分主要承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费.受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助
-
要怎么认定工伤事故责任?香港在线咨询 2022-04-24一、构成工伤事故责任的要件。工伤认定要划分责任确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同