工伤保险护理费谁出呢
来源:互联网 时间: 2023-06-15 15:40:27 274 人看过

一、工伤保险护理费谁出呢

工伤保险护理费由单位或者是社会基金支付,如果没买社保,应当由用人单位支付。

工伤保险条例

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤保险护理费给多长时间

工伤保险护理费给多长时间以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间,护理费由用人单位支付,但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月,如遇重伤或者特殊情况的,经相关的劳动能力委员会确认,可适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、工伤保险护理费怎么算

1.生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。

2.生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 23:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多护理费相关文章
  • 未参保工伤保险职工发生工伤谁出医疗费
    市民于先生参加工作半年多,用人单位迟迟未按规定给他参保工伤保险。近日,于先生工作时受伤,单位不仅需要缴纳滞纳金,还需要为他报销符合条件的医疗费。单位不给我参保,我现在发生了工伤事故,这笔医疗费应该由谁出日前,于先生拨打文登市人社局热线进行投诉。于先生说,当初他应聘到单位时,企业劳资人员说好要为他参保缴费,工作半年多却迟迟不见动静,他几次找到劳资人员,都被告知“马上就会办理手续”。没想到,前段时间,于先生工作时不慎伤到左手大拇指,导致大拇指骨折,经过认定确系工伤,却因没有参加工伤保险而无法享受报销待遇。与此同时,企业方也对于先生医疗费等费用的报销问题表现得“遮遮掩掩”。对此,文登社保服务中心相关负责人表示,用人单位没有按规定为职工参加工伤保险,属于违法行为。这种情况,工伤职工发生的一切符合工伤保险报销条件的医疗费用应该由用人单位支付。在此,工作人员提醒,用人单位没有按规定为职工参保的,应当及
    2023-05-04
    411人看过
  • 工伤护理费一年了为啥还不出台呢!
    员工工伤在住院期间部分或者全部生活能力丧失时,单位是需要安排护理人员或者承担护理费用,在一年内员工和单位因为工伤费用问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行索取的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    2023-02-26
    73人看过
  • 伤者起诉,我和保险公司诉讼费谁来出呢
    诉讼费用,是指当事人进行民事诉讼依法应当向人民法院交纳和支出的费用,主要指案件的受理费。诉讼费用中案件的受理费,属于当事人应交纳的费用,而诉讼中的其他费用,则属于当事人应支出的费用。一、诉讼费用的负担诉讼费用的负担,是指在诉讼终结时诉讼费用由哪方当事人承担。败诉人承担诉认费用这是世界上多数国家确定诉讼费用负担所遵循的一般原则,我国也采用这一原则。诉讼费用原则上由败诉人承担,是因为在通常情况下,是由于败诉人的过错才导致了纠纷的发生,导致了诉讼的进行,所以,因诉讼而产生的各种费用应由他来承担。但是,有些诉讼的结果当事人并非全败或全胜,往往各有胜负,因而诉讼费用需要分担。还有些案件,败诉人在实体上并无过错,在这种情况下,得考虑诉讼费用要由在实体上有过错的一方当事人负担。此外,诉讼可能会以原告撤诉、达成调解协议等方式结束,在这些情况下,诉讼费用的负担具有特殊性。二、诉讼费用的负担情形根据案件的不同
    2023-06-15
    64人看过
  • 建设工程的工伤医疗保险费是谁出?
    建筑工程工伤保险由施工单位交。建设施工单位在办理施工的许可手续的时候,是应该提交建设项目的工伤保险的参保证明的。如果有的建筑单位没有提交参保证明,则各地住房城乡建设的主管部门是不会发给其施工许可证的。一、河北省施工合同备案要求是否存在河北省施工合同备案要求是不存在了,无论是否招标的施工合同都不需要办理备案。住房城乡建设部关于修改《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》的决定为贯彻落实国务院深化“放管服”改革,优化营商环境的要求,住房城乡建设部决定对《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》作如下修改:1、删去“订立书面合同后7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案”。2、删去“在未提交施工招标投标情况书面报告前,建设行政主管部门不予颁发施工许可证”。二、施工许可证办理条件是什么施工许可证办理条件如下:1、已经办理该建筑工程用地批准手续
    2023-06-25
    94人看过
  • 工伤护理费单位出还是工伤出
    工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。一、工伤赔偿标准该怎么算工伤赔偿标准的计算标准:1、医疗费用计算标准,工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费用;2、康复费用计算标准,受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用;3、伙食补助费、交通住宿费标准,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构批准;4、护理费分为两部分,不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责;5、停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过12个月;6、残疾辅助器具费,劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。二、关于工伤医疗期工资标准问题工伤医疗期的工资发放标准如下:1、工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动
    2023-02-24
    164人看过
  • 车祸护理费谁出
    出院之后在家里进行疗养的情况符合相应条件的话,是可以申请护理费用的赔偿的。护理费由肇事者赔偿。通常情况下,遭遇交通意外事故在离开医院之后在家里进行疗伤,能不能得到护理费用的赔偿应该根据实际情况来认定:1、假如受害人在离开医院能够恢复自理生活能力的,就不能在出院之后要求致害人进行护理费用的赔偿。2、如果受害人在出院之后根据医生建议需要护理的或者出院后丧失了自理生活的能力,那么受害人就可以要求致害人对护理费用进行赔偿,但是应该提供病例、出院总结、鉴定文书等相关机构出具的证明材料。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理
    2023-04-15
    92人看过
  • 工伤保险费费率如何确定呢
    根据条例的有关规定,工伤保险费费率的确定应把握以下几点:一是关于确定费率的基本原则。工伤保险实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。因此,工伤保险费费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不能使基金有过多的积累。正是基于上述考虑,条例规定根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。二是确定不同行业的差别费率。为了体现工伤保险费以支定收、收支平衡的原则,使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,条例在总结我国实践经验和借鉴国际通行做法的基础上,确立了工伤保险费实行行业差别费率的制度。行业差别费率的确定按下列程序进行:(一)是国务院劳动保障行政部门对全国范围内的工伤保险基金收支情况进行调查摸底,掌握工伤保险基金支出情况及一般规律,了解全国及各统筹地区的基金现状。(二)是在摸清底数的情况下,根据以支定收、收支平衡的原则,按照不同行业的
    2023-05-09
    98人看过
  • 宁德工伤生活护理费等纳入工伤保险
    记者30日从市劳动保障局获悉,为完善工伤保险制度,保障老工伤人员的合法权益,减轻企业负担,宁德市将老工伤人员的生活护理费、工伤津贴、供养亲属抚恤金三项长期待遇纳入工伤保险基金支付,符合条件的人员从确认的次月起支付待遇。据悉,纳入工伤保险的保障对象包括按照《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定参加工伤保险的国有或集体所有制企业及其老工伤人员。其中,老工伤人员必须符合下列条件之一,并经宁德市劳动保障行政部门确认。即参保企业中1994年12月31日前发生工伤或者患职业病,被鉴定为一级至四级伤残的国有或集体所有制企业工伤职工;参保企业中1994年12月31日前因工死亡的国有或集体所有制企业职工供养直系亲属;《工伤保险条例》实施前已关闭、破产的国有或集体所有制企业,其工伤职工待遇挂靠原单位主管部门或其他有关部门支付。凡符合条件的人员由企业或企业主管部门负责申报。申报材料报送当地社会
    2023-06-08
    369人看过
  • 工伤护理费的承担者是谁?
    我国的工伤保险条例规定,一般来说,在工伤住院的期间内,受了工伤的劳动者在医院产生的护理费通常是由用人单位来进行支付的。工伤鉴定完毕之后,工伤劳动者的护理费就应该由工伤保险的经办机构来进行支付。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么就需要由用人单位进行全额支付。工伤护理费赔付标准是多少钱(一)治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(二)第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第
    2023-07-01
    125人看过
  • 谁支付工伤保险的费用
    工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、工伤保险怎么缴纳?工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤保险补交是什么费用工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、个人
    2023-03-20
    113人看过
  • 工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险
    一、工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。二、工伤保险的基数怎么计算按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一
    2023-06-07
    204人看过
  • 工伤商业保险误工费营养费护理费是怎么算
    一般如果员工工伤的话,一般不会是不需要支付误工费营养费护理费等相关费用。但需要向劳动者支付相应的补偿。1.工伤不存在误工费和营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认需要护理的,按完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理三个等级,以当地上年度平均工资为标准,按50%40%30%从工伤基金领取护理费。3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能
    2023-04-06
    477人看过
  • 工伤保险的保险费,工伤保险去哪里办理
    一、工伤保险的保险费工伤保险的保险费是指参加工伤保险的用人单位,依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。其费率因各地标准不同而略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。二、工伤保险去哪里办理工伤保险去当地社会保险经办机构办理。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。三、工伤保险由谁缴纳工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失
    2023-02-22
    102人看过
  • 我国规定工伤护理费谁支付
    一、我国规定工伤护理费谁支付?评残前,所在单位;评残后,工伤保险经办机构。1、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。2、劳动能力鉴定需要护理工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付生活护理费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故
    2023-06-04
    382人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 工伤护理费谁出没买工伤险的由谁赔偿
      湖南在线咨询 2022-02-06
      工伤护理费谁出没买工伤险的由单位赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。一、工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪
    • 工伤护理费是由谁支付,谁承担工伤护理费
      甘肃在线咨询 2021-07-13
      护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付,进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。
    • 工伤时的工伤护理费和伙食补助费谁出
      重庆在线咨询 2023-06-05
      1.工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 2.按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。 4.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
    • 工伤住院伙食费和护理费,由谁出?
      重庆在线咨询 2022-04-14
      工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的,由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付,可以由单位派人护理则不需要支付护理费。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
    • 工伤出院后复诊护理费谁来付
      新疆在线咨询 2022-03-10
      如果复诊在护理期内,用人单位需要支付工伤受伤职工家属陪同复诊产生的费用。如果受伤职工出了护理期,用人单位不需要支付。复诊是指伤病情经治疗基本稳定出院后,按照医嘱进行再次检查。而护理费是指受伤职工生活不能自理,而用人单位又没有安排护工时,向受伤职工其护理亲属支付的费用。所以,工伤受伤职工家属陪同复诊产生的费用是否应该由用人单位来支付,关键是看该受伤职工是否在护理期内。护理等级的确定,由劳动能力鉴定委