生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费用。现行我国生育保险费由用人单位按其上年度职工工资总额的0．5％～1％缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费义务。具体规定如下：

1、我国政府规定用人单位必须按照规定为职工参加生育保险。

2、生育保险费用由用人单位承担，职工本人无需缴纳。

3、享受生育保险必需符合计划生育政策并连续缴费半年至1年以上。

4、我国生育保险待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴及产假。

5、不论是男职工还是女职工，不论是已生育还是未生育均应缴纳生育保险费用。

生育保险费计算公式

目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：

【生育保险费】＝单位缴费比例Ｘ缴费基数（详情参考《生育保险缴费比例，基数》）

【生育保险金】＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴

1．生育生活津贴＝缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准

2．生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。

一、社保扣费有哪些标准

社保扣费标准如下：

1、养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；

2、医疗保险，单位缴百分之六个人缴百分之二。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；

3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；

5、失业保险，单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月；

6、住房公积金，单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用；

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

在每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。