一、家属认领工伤赔偿金需要公证证明吗？

鉴于涉及到多名近亲人员属于不同亲属关系，他们都享有一次性工亡补偿金的财产分配权，为了尽量减少可能会产生的各权利人在权益分割上的矛盾与冲突，社保经办机构有权采取措施，比如倡导近亲人士协商出一个合理的解决方案，并且由专门人员负责处理相关事宜。

对于此类协议也可采用公证的方式予以保障。

企业方面肯定会建议公证，然而家属方面却没有明确拒绝或反对的立场，只要企业提出，自然会同意公证。

这种公证是否必要以及其相关费用则需自行承担，并不是强制性的要求。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、工伤是先出院还是先谈赔偿

在患者康复出院之后，才需要着手处理住院期间所产生的诸多费用，包括住院费用，康复治疗费用，交通补贴费用，护理费用，营养费用及相应的误工费等。

以上所有费用项目都必须在患者正式离院之后才能获得明确数目，因此在该阶段方能向相关责任单位或个人主张赔偿权益。

同时，这些费用的索赔需要具备医院主治医师出具的相关医疗诊断证明来作为依据，因此建议您无需过于急躁地提出索赔申请，而是待身体完全恢复健康后再行协商解决。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。