一、公司破产员工的赔偿怎么办
公司破产员工的赔偿需要按员工的工作年限和月工资来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、申请破产的条件
企业申请破产的条件具体如下:
1.债务人明显丧失清偿能力。
2.债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务。
3.债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。
4.不能清偿的债务不限于金钱债务。
三、企业破产清算的程序
企业破产清算的程序如下:
1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业。清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。
2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管。
3.破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行。
4.清算终结。破产财产清算分配完毕,由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况,并申请人民法院裁定破产终结,未得到清偿的债权,不再进行清偿。
5.注销登记。企业破产,破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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公司破产怎么赔偿员工, 公司破产怎么办湖南在线咨询 2022-01-27公司破产的情况可以参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经
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公司破产,员工的赔偿怎么办海南在线咨询 2022-05-24清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法申请宣告破产。公司经裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交。按照规定,公司经裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交相关部门
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公司破产员工的赔偿怎么办台湾在线咨询 2022-05-17《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动
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公司破产可以赔偿员工吗,公司破产怎么赔偿员工浙江在线咨询 2022-05-06公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。 所以,若所在单位被宣告破产了,则用人单位应向员工支付经济补偿。 公司破产了怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿
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公司破产员工的赔偿该怎么办江苏在线咨询 2022-11-22《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动