对未成年工人有什么特别保护规定
来源:互联网 时间: 2023-05-02 19:54:04 370 人看过

对未成年工有哪些特殊保护规定?未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。未成年工的体格发育尚未完全定型,正在向成熟过渡。在安排未成年工工作时,要注意他们的生理特点、体力劳动过多、工作姿势不良和过度紧张。不合适的工具会对未成年工的正常发育产生不利影响。第一条为维护未成年工的合法权益,保护其生产健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

未成年工特殊保护是针对未成年工成长期的特点和义务教育的需要而采取的一种特殊的劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事下列劳动范围:(一)国家生产性粉尘作业危害程度分级标准一级以上的粉尘作业;

(2)国家有毒作业分级标准一级以上有毒作业;

(3)国家高处作业分级标准二级以上高处作业;

(4)国家低温作业分级标准二级以上冷水作业水作业分类;

(5)高温作业分类国家标准中三级以上高温作业;

(6)低温作业分类国家标准中三级以上低温作业;(七)国家体力劳动强度分级标准中体力劳动强度等级为四级的作业;(八)矿山井下、地表采石;(九)林业采伐、流放、护林;(十)工作场所接触放射性物质;(11)易燃易爆作业、化学烧伤、热烧伤等危险作业;(12)地质勘查、资源勘查野外作业;(13)潜水、涵洞、涵洞作业、高原作业(长期在高原生活的除外);(14)每小时连续装车6次以上,每次20kg以上,间歇装车每次25kg以上;(15)使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆机、电锤作业;(16)需要长期下压、弯曲等强迫姿势的流水线作业,上下蹲,动作频率每分钟50次以上;

(17)锅炉加煤机。第四条未成年劳动者患某种疾病或者有身体缺陷(非残疾)的,用人单位不得安排其从事下列劳动范围:(一)国家高处作业分类标准一级以上的高处作业;(2)国家低温作业分类标准中二级以上的低温作业;国家高温作业分类标准中二级以上的高温作业;国家分类标准中三级以上的体力劳动强度体力劳动强度;(5)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的物质。第五条患某种疾病或者有某种生理缺陷(非残疾型)的未成年工,是指有下列一种或者多种疾病的未成年工:

(一)心血管系统疾病。先天性心脏病;

2。克山病;

3。心脏病2级以上的收缩期或舒张期杂音。(2)呼吸系统。中度或以上气管炎或支气管哮喘;

2。呼吸音明显减弱;

3。各种类型的结核病;

4。虚弱的孩子,反复呼吸道感染。(3)消化系统。各种肝炎;

2。肝脾肿大;

3。胃和十二指肠溃疡;

4。各种消化道疝气。(4)泌尿系统。急慢性肾炎;

2。泌尿系统感染。(5)内分泌系统。甲亢;

2。中度以上糖尿病。(6)精神神经系统。明显智力低下;

2。精神抑郁或疯狂。(7)肌肉骨骼运动系统。身高和体重低于同龄人的标准;

2。一条或多条肢体有明显功能障碍;

3。超过四分之一的躯干运动受限,包括僵硬或不能转动。(8)其他

1。结核性胸膜炎;

2。各种严重的关节炎;

3。血吸虫病;

4。严重贫血,每升血红蛋白低于95克(<;9.5克/分升)。第六条用人单位应当按照下列要求对未成年工定期进行健康检查:

(一)安排上岗前;

(二)工作满一年;

(三)年满十八周岁,上一次体检满半年以上检查。第七条未成年工健康检查按照本条例所附《未成年工健康检查表》所列项目进行。第八条用人单位应当根据健康检查结果,安排未成年工从事适当的劳动。不能胜任原工作的,根据医疗部门的证明,减少劳动量或安排其他劳动。第九条未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。(1)用人单位除符合一般用工条件外,还应当向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。(二)各级劳动行政部门应当依照本规定第三条、第四条、第五条、第七条的有关规定,对体检情况和安排的工作范围进行复核。(三)未成年工应当持有未成年工登记证。(四)《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。第十条用人单位应当对未成年工上岗前进行有关的职业安全卫生教育培训;未成年工的体检、登记由用人单位办理并承担。第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为,依照有关法律、法规的规定予以处罚。

各级工会组织对本规定的实施情况进行监督。第十二条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。第十三条本规定自1995年1月1日起施行。

未成年工不同于其他雇员。为了保护他们,国家还制定了相应的法律。

如有其他相关问题,欢迎咨询律师网免费的法律咨询,可以帮助你解答你的疑问。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 21:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 关于未满16周岁的未成人保护规定和未成年人就业特殊保护的有关法律规定
    一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件,劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。二、对未成年工实行特殊劳动保护根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》(劳部发〔1994〕498号)也对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定,不得安排其从事过重、有毒、有害
    2023-06-06
    174人看过
  • 北京未成年人保护条例给未成年人“特殊保护”
    北京市未成年人保护条例》已经实施了14年,社会的发展催生了越来越多的新生事物,青少年面临着许多新的诱惑。为了更好地保护未成年人不受侵害,北京市人大内务司法委起草了《北京市未成年人保护条例(修订草案)》,提交市人大常委会审议。不合格监护人将被依法撤销监护北京市未成年人保护条例》已经实施了14年,社会的发展催生了越来越多的新生事物,青少年面临着许多新的诱惑。为了更好地保护未成年人不受侵害,北京市人大内务司法委起草了《北京市未成年人保护条例(修订草案)》,提交市人大常委会审议。不合格监护人将被依法撤销监护资格北京市1992年至今年6月查获和登记的25072名吸毒人员中,35岁以下的青少年占九成以上。而一项对中学生吸烟的调查显示,我国学生初次吸烟的年龄是10.7岁,比六七十年代的调查结果早了2.3岁。为了预防未成年人出现不良行为,《未成年人保护条例修订草案》规定,父母或者其他监护人和学校教师应当引
    2023-06-09
    295人看过
  • 2024女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定
    一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下:(1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。(2)、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条二、我国对女职工保护的规定首先,禁止要求女职工从事危重劳动。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。其次,对怀孕期间的女职工做出特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。再次,
    2024-03-23
    299人看过
  • 对童工未成年工的区别以及保护
    一、童工与未成年工的区别依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人二、童工及未成年工的相关保护第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(五)《高温作业分级
    2023-04-28
    471人看过
  • 未成年工特殊劳动保护的内容,如何对未成年工进行劳动保护
    一、未成年工特殊劳动保护的内容未成年工特殊劳动保护的内容为用人单位不允许安排未成年人从事以下工作:1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;二、如何对未成年工进行劳动保护对未成年工进行劳动保护的措施主要包括:1.根据《劳动法》第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,据此用人单位应根据未
    2023-04-30
    55人看过
  • 我国对未成年人保护的特殊政策
    1、政府保障贫困残疾未成年人接受义务教育未成年人保护法修订草案22日首次提请全国人大常委会审议,草案明确规定,未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权和受教育权等权利。生存权是指未成年人享有其固有的生命权、健康权和获得基本生活保障的权利;发展权是指充分发展其体能和智能的权利;受保护权是指不受歧视、虐待和忽视的权利;参与权是指参与家庭和社会生活,并就影响他们生活的事项发表意见的权利。草案规定,各级人民政府应当采取措施,保障贫困、残疾、失去监护和暂住人口中的未成年人以及其他有实际困难的未成年人接受义务教育。2、发生重大突发事件应先救护未成年人公共场所和学校发生重大突发事件时,应当优先救护未成年人。未成年人保护法修订草案作出上述规定。专家认为,这一规定是一些国际法律中规定的儿童利益优先和儿童利益最大化等基本原则的具体体现。向未成年人出售烟酒将受处罚草案规定,禁止向未成年人出售烟酒。经营者应当
    2023-06-06
    232人看过
  • 国家如何规定对未成年人的保护
    1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。4、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教。在必要的时候,也可以由政府收容教养。5、犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。6、被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。国家对公民个人储蓄的保护有何规定国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定:第五条国家保护个人合法储蓄存款的所有权及其他合法权益,鼓励个人参加储蓄。储蓄机构办理储蓄业务,必须遵循“存
    2023-08-04
    315人看过
  • 刑事诉讼中对未成年犯罪嫌疑人的特别保护
    被询问时,监护人(法定代理人)在场《刑事诉讼法》第十四条第二款规定:对于不满十八岁的未成年人犯罪的案件,在讯问和审判时,可以通知犯罪嫌疑人,被告人的法定代理人到场。获得有效辩护《最高人民法院关于执行(中华人民共和国刑事诉讼法)若干问题的解释》第三十六条第二款规定:开庭审理时不满十八周岁的未成年人没有委托辩护人的,人民法院应当为其指定辩护人。不公开审理《刑事诉讼法》第一百五十二条第二款规定:十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件,一律不公开审理。十六岁以上不满十八岁未成年人犯罪的案件,一般也不公开审理。法定从宽量刑情节《刑法》第十七条第三款规定:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或减轻处罚。保护隐私《未成年人保护法》第五十八条规定:对未成年人犯罪案件,新闻报道、影视节目、公开出版物、网络等不得披露该未成年人的姓名、住所、照片、图像以及可能推断出该未成年人的资料。
    2023-06-11
    362人看过
  • 未成年保护法怎么保护未成年工
    我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护,包括不得招录未满16周岁未成年人,不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    2023-06-14
    365人看过
  • 未成年工劳动保护条例规定了什么?
    一、未成年工劳动保护条例规定了什么?法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的,提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员,提请有关主管部门给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。对违反未满16周岁的未成年人保护规定和违反未成年工保护规定的罚款具体项目标准为:违反未满16周岁的未成年人保护规定:1、《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第十三条:有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门
    2023-04-13
    479人看过
  • 对未成年社区矫正对象特别规定的意义
    为了加强对未成年社区矫正对象的权益保障,结合未成年人特点,促进其顺利回归社会,法律对未成年社区矫正工作做了专章规定。一、管制的执行机关是哪个根据法律规定,对判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,依法实行社区矫正,由社区矫正机构负责执行。司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作。综上,管制的执行机关为社区矫正机构,即司法局或者司法所,不是社区监狱,更不是公安机关。在接受管制期间需要参加劳动和教育改造。二、离婚案件中法律对未成年子女的权益保护规定1.未成年人的财产权益保障。凡是未成年人因各种原因取得的财产都应归其所有,父母非为子女利益不得处分其财产。2.在司法程序方面,专设未成年人审判组织和审判程序;加强对抚育费案件的诉讼调解;建立子女抚养费裁决统一登记、统一缴扣和统一支付制度。三、矫正人越界检讨书写检讨书步骤:1、在文章头一行用加粗的3号字体书写“检讨书”三个字,也可以在标题
    2023-03-05
    304人看过
  • 未成年人保护法规定17岁童工吗
    一、未成年人保护法规定17岁童工吗?不算,年满十六周岁以上不属于童工。《劳动法》第五十八条规定,“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。第六十四条规定,“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。第十五条规定,“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。由此可知,十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。二、童工和未成年工的区别有哪些?1、年龄段不同法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。2、责任不同童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与
    2023-04-28
    385人看过
  • 刑法保护未成年人最新规定是什么
    根据国家相关法律的规定,如果未满十六周岁的未成年人犯罪的话,应该要负一定的刑事责任,但是考虑到其年龄还不够成熟,所以在判刑的时候可以适当的对其从轻或者减轻处罚。一、未成年人杀人如何判刑未成年人犯故意杀人罪和成年人犯罪是一样的,要承担法律责任。未成年人也有一个,法律意义上的年龄界定,那就是十四周岁到十六周岁,还有十六周岁到十八周岁。根据我国的刑法规定未成年人犯罪,一般不适用于死刑,根据我国法律法规对故意杀人的量刑一般有三点,一个是,判处死刑,另外一个就是判处无期徒刑,还有就是判处十年以上的有期徒刑。未成年人在这个基础上一般都可以从轻处罚,具体还是要具体情况的具体分析。未成年人犯故意杀人罪的时候,年龄还没有满十六周岁的话,不会进行刑事的处罚的。但是在必要情况下,未成年人,也可以进行一个收容教养处罚。一般未成年人犯罪,我们说的就是不满十八周岁的。如果年龄已经满了十六周岁,那么犯故意杀人罪的就应当
    2023-03-27
    103人看过
  • 未成年人保护法保护的对象
    一、未成年人保护法保护的对象未成年人保护法的保护对象是指未满十八周岁的公民;而在其他国家,未成年人被定义的年龄范围不同。例如在日本,未成年人是指未满二十周岁的公民。但是在美国,未成年就指未满十六周岁的公民。目前,我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。判断一个人是否为未成年人,有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。二、刑法中未成年人保护的规定第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。第四十九条第一款犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
    2023-06-15
    239人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 未成年工特殊保护有哪些,未成年工劳动保护的规定
      黑龙江在线咨询 2022-10-29
      一、未成年工特殊保护有哪些(一)对用人单位的要求用人单位到所管辖的劳动行政部门领取《未成年工登记表》和《未成年工健康检查表》,经登记、体检后,由劳动行政部门核发《未成年工登记证》。(二)体检要求市政、建工、房管、公用、交通、邮电、铁路分局和地方铁路局未成年工的健康检查,由市劳动局指定的卫生医疗单位负责,其他单位(包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、校办企业及私营企业等)由其所在区、县劳动局指定的
    • 未成年工工人对未成年工有何保护
      黑龙江在线咨询 2021-11-27
      根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条,用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查:(一)安排工作前;(二)工作满一年;(3)年满18周岁,距前一次体检已超过半年。第十条未成年工上岗前,用人单位应当对其进行职业安全卫生教育和培训;未成年工体检登记由用人单位统一办理和承担。禁止未成年工从事相关劳动。
    • 未成年工保护的特别资料有哪些
      宁夏在线咨询 2022-07-08
      劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康,除改善一般的劳动条件外,需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。
    • 劳动法对未成年工的工作时间是如何规定的, 未成年工有什么特殊保护
      青海在线咨询 2022-03-06
      1、劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。2、《未成年工特殊保护规定》第一条为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。第
    • 为什么工会对未成年工特殊予以保护
      甘肃在线咨询 2022-10-23
      对女职工和未成年工的特殊保护是世界各国劳动法和有关法律保护的一个重要组成部分。女职工和未成年工本身的特点决定了应当在法律上给予女职工和未成年工特殊的保护,工会的基本职责是维护职工的合法权益,对女职工和未成年工的特殊权益也应当予以特别关注,并加以特别维护。我国《劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工包括所有从事体力劳动和脑力劳动的已婚、未婚的女性职工。女职工由于其生理特点,往往