劳动能力鉴定＞工作流程-法师兄

劳动能力鉴定＞工作流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 09:11:57 208 人看过

一、申报时间

申报鉴定的单位或个人对市州级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论有疑议的，可以在收到该鉴定结论之日起15个工作日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、申报再次鉴定应提供以下材料

（一）申报方书面申请。

（二）市州级劳动能力鉴定委员会出具的送达鉴定结论时间证明。

（三）当地劳动保障行政部门做出的工伤认定书。

（四）受伤后首次就诊病历复印件并加盖医院封章。

（五）职业病诊断书或鉴定书。

（六）伤残职工本人身份证复印件一张。

（七）伤残职工本人近期免冠照片三张。

（八）用人单位地址、邮政编码、联系电话、联系人姓名。

（九）被鉴定人住址、邮政编码、联系电话、联系人姓名。

（十）用人单位申报时需带单位公章。

（十一）鉴定费400元。

三、省劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，并将鉴定结果送达申请鉴定的单位和个人。省级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论为最终结论。

省级劳动能力鉴定委员会办公室

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动能力鉴定
陕西省劳动能力鉴定中心劳动能力鉴定

按照《工伤保险条例》规定，陕西省劳动能力鉴定中心主要受理用人单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的结论不服，提出再次申请的案件，并对工伤职工作出最终鉴定结论。劳动能力鉴定包括以下内容：(一)因工负伤、患职业病职工的劳动功能障碍程度鉴定;(二)因工负伤、患职业病职工的生活自理障碍程度鉴定;(三)停工留薪期延长的确认;(四)工伤直接导致疾病的确认;(五)配置辅助器具的确认;(六)工亡职工供养直系亲属完全丧失劳动能力的鉴定;(七)法律、法规规定的其他事项。申请再次劳动能力鉴定需要注意的几个问题：一、用人单位或个人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可在接到市级鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、申请再次鉴定时，还应当准备以下材料：1、符合省级鉴定受理时效(自接到市级鉴定结论起15日内)的证明一份;2、申请再次鉴定申请书一份(申请书格式可登陆陕西省劳动保障网ht

2023-04-23

66人看过
劳动能力鉴定
能不能做劳动能力鉴定，劳动能力丧失鉴定标准

一、交通事故能不能做劳动能力鉴定交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位，不仅关系到事故责任的认定，还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中，鉴定主要包括以下几类：酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定在评定伤残等级时，一并做劳动能力丧失程度鉴定，这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下，可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。二、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：（1）完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，

2023-02-28

132人看过
保险费
员工工伤劳动可以力鉴定流程是那些

工伤劳动能力鉴定流程是：1、受害人提出申请；2、提交相关材料；3、工伤鉴定；4、行政复议；5、出具鉴定报告等，对于工伤事故造成劳动者伤残的情况的，是需要按照上述规定的程序对该劳动者进行工伤劳动能力鉴定的。员工工伤单位应该承担那些赔尝单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，

2023-08-02

157人看过
劳动能力鉴定
佛山延长医疗期劳动能力鉴定确定流程

办理程序1、职工或所在单位向劳动能力鉴定委员会书面提出申请，申请人按申请材料项的规定提交材料;2、收件人对材料进行初审;(即时)3、劳动能力鉴定办公室召集劳鉴委成员开会，集体讨论，确定工伤职工劳动能力鉴定结论;(受理之日起20日内)4、整理、打印文书;(受理之日起35日内)5、劳动能力鉴定结论审批、出文书;(受理之日起45日内)6、收到通知后，到提交书面材料的办理窗口领取结论文书。审批时限(说明)法定办理期限：受理之日起60天内，特殊情况可延长30天承诺办理期限：受理之日起45天内，特殊情况可延长30天

2023-05-10

117人看过

劳动能力鉴定
北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序

一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：(1)因病或非因工负伤劳动鉴定职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历(或病历摘要)，与病情有关的检查报告、化验单据等资料。(2)因工负伤劳动能力鉴定提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。(3)因患职业病劳动能力鉴定提供市卫生局批

2023-04-23

95人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工作应该遵循哪些原则

(1)坚持客观公正的原则。劳动能力鉴定要做到以事实为依据，以政策、标准为尺度，事实是指伤病地点、时间、原因、伤病残情、既往伤病史等。"政策"是指国家有关法律、法规、政策、规章。"标准"是指评残标准和有关医学技术标准。劳动能力鉴定的结论由集体研究确定，向职工群众公开。只有坚持客观公正的原则，才能保证劳动能力鉴定的客观、公正、合理，才能抵制不正之风对劳动能力鉴定工作的影响，克服主观随意性。(2)维护职工合法权益的原则。由于劳动能力鉴定的正确结论是确定职工工伤保险待遇、养老保险待遇、疾病医疗、劳动就业的前提条件和基础，所以，劳动能力鉴定工作关系到职工工伤保险、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益。劳动能力鉴定工作要维护职工的合法权益，不使职工的利益受到损害。(3)为企业服务的原则。劳动能力鉴定工作要为企业转换经营机制创造条件，千方百计地减轻企业承担的社会负担，为企业排忧解难，使企业的经营者能将精力

2023-04-21

468人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是否允许在工作后申请？

工作后可以申请劳动能力鉴定。工伤职工需要等待伤情稳定后，才能申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定设备，只有拆除后才能进行劳动能力鉴定，除非医生书面证明体内钢钉、钢板等内固定设备不需要拆除，并且一直保留在体内。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。交通事故可以申请劳动能力鉴定吗能。单位职工因交通事故鉴定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，当事人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《

2023-07-03

111人看过
病历
无劳动能力的鉴定的项目及手续流程

无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人)，或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力。一、完全丧失劳动能力本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。8、各种代谢性或内分泌疾并结缔组织疾病或自身免疫性疾病所致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。如：甲状腺功能重度损害;甲状旁腺功能重度损害;胰腺全切除;肾上腺皮层功能明显减退;糖尿病(重度)、类风湿性关节炎、硬皮并强直性脊柱炎、系统性红斑狼疮等有上述严重合并症(心、脑、肾、肺、肝合并症参照大部分丧失劳动能力标准)。必备材料：(1)住院病历(或复印件)及近一年病历，或系统门诊病历。(2)近半年以上的血、尿化验单，不得少于5次。(3)近期心电图及其他相关检查。9、各种恶性肿瘤

2023-05-04

238人看过

劳动能力鉴定
常州劳动能力鉴定委员会：鉴定流程和限制条件

1．申请人提出鉴定申请并缴纳劳动能力鉴定费；2．缴费后按通知的时间、地点参加鉴定体检；3．鉴定结束后，市劳动能力鉴定委员会在规定时限内制发鉴定结论通知书；4．鉴定结论通知书送达鉴定申请当事人。市劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的时限可以延长30日。劳动鉴定委员会的组成1、劳动鉴定委员会由下列人员组成：（1）劳动和社会保障部门的代表；（2）卫生行政部门的代表；（3）工会的代表；2、劳动鉴定委员会委员组成人员应是单数。3、劳动鉴定委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人。劳动鉴定委员会成员由劳动鉴定委员会的组成各方选派；主任由同级劳动和社会保障部门负责人担任，副主任由劳动鉴定委员会成员单位协商产生。4、劳动鉴定委员会的组成不符合规定的，由同级劳动保障部门报人民政府予以调整。5、劳动鉴定委员会成员的确认或更换，须报同级人民政府认可。6、劳动

2023-07-05

89人看过
劳动能力鉴定
杭州市劳动能力鉴定委员会关于进一步做好劳动能力鉴定工作的意见

市级各单位：为进一步做好劳动能力鉴定工作，增强劳动能力鉴定工作的透明度，保证鉴定工作的客观、公正，经研究，现就有关调整明确鉴定时间和次数、认真执行鉴定标准以及建立鉴定公示制度等事项，提出如下意见：一、调整明确劳动能力鉴定受理时间为了进一步方便企业职工申请劳动能力鉴定，现将工伤与职业病、非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定受理时间调整明确如下：工伤与职业病劳动能力鉴定申请在正常工作日受理，鉴定工作一般每月第四周进行。非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定每季度第一个月的1－20日受理，一般应在每季度第三个月的10日前作出鉴定结论；第四批9月1－20日受理，一般应在11月20日前作出结论。二、认真执行劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定工作应认真贯彻执行国家和省《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180－1996）、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）和

2023-06-09

306人看过
劳动能力鉴定
工伤员工劳动能力鉴定需要哪些准备工作？

依照《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工申请劳动能力鉴定所需材料如下：1、工伤决定认定，即由社会保险行政部门对该职工的伤病是否属于工伤范围所作的书面决定；2、职工工伤医疗的有关资料，即职工发生工伤情形后，到医疗机构进行治疗的相关资料。以上资料应由用人单位或工伤职工及其直系亲属，在向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请时提交。劳动能力鉴定需要哪些材料一、劳动能力鉴定需要哪些材料1、劳动能力鉴定需要下列材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医

2023-07-01

138人看过
劳动能力鉴定
工伤鉴定等级标准（劳动能力鉴定）

根据劳动工伤保险条例之第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光

2023-04-26

265人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工作有哪些相关的问题

一、各级劳动保障行政部门要积极协调人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表，做好劳动能力鉴定委员会的调整和医疗卫生专家库的建立工作，建立健全办事机构和工作制度。二、申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请表》(见附件1)，并提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。如上述资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告知申请人。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。三、劳动能力鉴定时医疗专家组应提出鉴定、确认意见，填写《医疗专家组劳动能力鉴定、确认意见表》(见附件2)。医疗专家组认为需要做进一步

2023-04-15

381人看过
劳动能力鉴定
探究劳动能力鉴定的工作职责和范围

劳动能力鉴定工作范围有：1、员工或其单位提出申请；2、对申请人提交的申请表及相关材料进行审核、登记；3、15个工作日内提出申请受理意见，并通知申请人；4、根据申请材料，根据情况确定是否调查取证；5、对残疾人进行劳动能力鉴定；6、由专家组诊断；7、由委员会鉴定；8、签发鉴定结论；9、送达申请鉴定的单位及个人。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定与工伤鉴定的区别有哪些？工伤叫做认定，工伤认定和劳动能力鉴定是落实工伤待遇的两个阶段。工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为，所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤

2023-07-04

57人看过