企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。

2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为

1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险

1、56%(单位

1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。

一、杭州公积金基数

杭州公积金缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

（1）杭州社保缴费标准

社保缴费比例：

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元

失业保险：用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。

生育保险：用人单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳

工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%。五县（市）企业一类行业0.7%，二类行业1.0%，三类行业1.4%，职工个人不缴纳

社保缴费基数：

养老保险：在确定缴费基数时，职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按60%确定，高于300%的，按300%确定。

计算公式：

（2）杭州公积金缴费标准

公积金缴存比例：杭州市住房公积金缴存比例为12%。

公积金缴存基数：缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

计算公式：

个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额

二、苏州社保标准

苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：

（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；

（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；

（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；

（5）工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%；

（6）如是个体工商户，养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%，其余险种参照企业；

（7）公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

2、缴费比例：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。