1、用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。2、用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
买保险要人担保吗
并不是所有的保险都需要担保的,一般购买意外保险是需要担保人的,因为会有一定的赔偿金,而且每家保险公司都有规定,如果给未成年人买保险,无论是哪种类型的保险,都需要未成年人的法定监护人为未成年人做担保人,在保险合同书上签字。未成年人未满18周岁时都需要有担保人签字,这份保险合同才能生效,因为未成年人是没有行为责任能力的人,作为未成年人的法定监护人就有履行担保人的责任。也就是说在保险合同书上要出现担保人的签名,孩子的名字要写在保险合同书的前面,父母的名字要跟在后面,未成年人的担保人一定要找孩子的法定监护人。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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没有签劳动合同如何获得赔偿安徽在线咨询 2022-04-05根据劳动合同法九十三条:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”,此外,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同如何能获得赔偿台湾在线咨询 2022-05-10用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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没签劳动合同受伤如何获得赔偿北京在线咨询 2022-04-17工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十
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没有签合同能否获得赔偿澳门在线咨询 2022-10-26就用人单位未跟劳动者签订劳动合同这一点看,用人单位已属违法,因为参考我国《劳动合同法》的相关规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”,可见,虽未跟用人单位签订书面的劳动合同,但已经存在事实上的劳动关系。一、未签订合同能否获得赔偿基于用人单位未与劳动者签订劳动,劳动者即有权要求得到相应的劳动