公司倒闭拖欠工资如何处理-法师兄

公司倒闭拖欠工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:01:49 122 人看过

公司破产后，应向职工支付的工资、医疗、伤残、抚恤费用，应向职工个人账户支付的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的赔偿金，不必声明。经查后，管理人应当列明名单并予以公示，公示期满后，可以由直接管理人申领。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经理拒不改正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

有关知识：

1.职工为用人单位工作的，有两种讨薪方式：

1；优点：方法简单。缺点：部分地区执法力度可能不是很强

2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。优点：除了工资，还可以提倡经济补偿、双倍工资等，一般最后都可以解决；缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导

第二，如果是个人的，就不是劳动关系。当事人可以直接向法院起诉个别老板，要求支付劳动报酬，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法第二条的规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿金的在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

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