1、本单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；
2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内确诊为职业病；可直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动关系的确认
劳动关系的确认根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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合同生效工程补充协议注意事项：一、工程补充协议注意事项，审查发包人与承包人履约情况。二、工程补充协议注意事项，履约管理之工期。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。上述内容是体现履约能力的指标，应认真分析和判断。建设工程补充协议范本是怎样的工程施工补充协议是基于原合同（前期双方当时热签订合法有效合同）为前提条件的，只是对原合同的部分条款进行补充说明或者加以修改等等。建设工程补充协议的写法如下：1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息；2、然后需要写明针对原合同的补充条款的具体内容；3、最后由双方签字盖章，注明日期。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价2023-07-07328人看过 -
加拿大移民申请过程中的几个注意点。准确的评估：许多申请人对各个国家纷繁复杂的移民项目感到迷茫，办技术移民还是投资移民?选加拿大的联邦移民项目还是省提名项目?答案是，选择最适合自己的项目。这就要求申请人对各个项目以及移民国的国情有清楚的认识和了解。有许多项目政策灵活，但评估标准相当复杂，如果申请人了解不足，建议可找专业人士协助评估。所以说，申请人如果不能准确评估自己的情况，就需要在加拿大移民办理之前进行前期的充足咨询。充足有效的加拿大移民申请资料：资产并非评判的唯一标准，签证官更注重资产积累的过程或充足的管理经验。申请人每提出一项资产或收入，都要出具相应的证明。注册资金，尤其是巨额资本则需说明来源。对偏重管理经验类的项目，则需有证据证明申请人对企业有财务控制权、人事管理权或物资分配权。申请人若在提供材料方面有困难，可求助于熟悉会计体系、税收体系的专业顾问。申请加拿大移民的合理计划：移民申请过程有长有短2023-05-30305人看过 -
申请正确的签证类型：很多申请者在申请签证之前，对于自己所申请的签证类型其实并不清楚。所以，签证类型的错误导致大家填写错误的表格被拒签，不仅浪费签证的费用，而且浪费时间。如果申请拿到CAS，那么说明申请者应该申请的是英国的学生签证，在CAS上会有签证的类别，所以大家根据自己的情况进行申请。如果申请者的年龄在16周岁以下，那么申请的就是ChildStdentVisa。如果申请者收到的是VisaLetter，并不是CAS，那么需要申请的签证类型就是访问签证。不同的签证类型需要申请材料不一样，填写的申请表格也不一样。大家在申请签证的时候一定要清楚自己的签证类型。材料的准备正确且充分：这一点非常的重要，因为国外的人非常讨厌撒谎的行为，所以一旦被发现你的申请材料当中有作假的成分，那么毫无意外的你会被拒签。可能在申请人看来，有些材料并不是那么的重要，所以可以提供假的材料。但是一旦因为假材料被拒签，后果是2023-05-30464人看过 -
合同终止建议合伙人在投资之初就应该就投资额度、投资方式、经营管理模式、利润分配方式、风险承担等方面协商，投资人根据各自的利益商定以上各事宜，所有投资人对上述条款达成统一是前提，通常情况下，投资现金的股东应享受更多的利润回报，因为其投资的风险更大，如果公司经营不善，出现亏损，投资现金的股东损失也将最大，合伙人之间也可以商定各自投资出资比例、利润分配比例。出资比例通常与利润分配比例是一致的，但也可以由合伙人商议而定。合伙注册公司的流程是什么合伙注册公司和其他类型的公司注册流程一致，需要到工商局办理核名，领取核准通知书，同时办理工商注册登记，领取营业执照、刻制企业运营所需的相关章印、银行开户、整理财务纳税申报等一系列的问题。具体的注册流程我们可以分为以下几个步骤：1、去到工商管理部门进行核名。商家正式核名前，需要准备多个名称防止被驳回，同时提交正式的核准名称前，尽量先进行相关的企业名称查询工作，排除相同2023-07-08278人看过
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购房认购书中规定的购房定金的比例不应当超过购房款的20％。操作过程中的注意事项：（1）定金条款并不具有强制性，它仅是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款；（2）应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况。买房子交定金后多久交首付买房子交定金后多久交首付一般根据当事人与开发商的约定进行，交完定金之后一般会签订商品房买卖合同，然后向房地产开发企业缴纳首付，最后去银行办理按揭手续。根据《商品房销售管理办法》第十六条规定，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容：（一）当事人名称或者姓名和住所；（二）商品房基本状况；（三）商品房的销售方式；（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；（五）交付使用条件及日期（六）装饰、设备标准承诺。《中华人民共和国民法典》第三百八十七条债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，2023-07-07136人看过 -
协议离婚一、协议离婚必须是在双方完全自愿的基础上达成。在本人接触的案件中，有很多是男女一方或者双方并没有完全作好协议离婚的心理准备的情况下达成的，随意性很强，因此协议后又反悔得非常普遍，结果双方又因此而不得不上法院重新进行离婚讼诉。协议离婚不但没有节省时间和精力，相反还更加的浪费了时间和精力。更重要的因为一方反悔，就更加深了彼此之间的隔阂。因此本人建议，夫妻双方虽然感情破裂了，虽然想要离婚了，但也不必非要今天就离不可(大多数的夫妻在离婚问题上是急不可待，很少有不着急的)，更何况即使你今天签订了离婚协议书，真的办理离婚手续还是需要时间的呢!因此夫妻双方都一定要在具备了一定的协议离婚的心理后再签订离婚协议为好。二、财产分割一定要明确、准确、全面，不可以模棱两可，也不可以顾此失彼。三、对子女的抚养问题，不仅要对抚养费的给付约定明确，还要特别对探视问题约定的详细明确四、如果有一方较为勉强，就尽可能的不通过2023-04-2153人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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工伤认定申请必须知道哪些事情, 工伤认定申请需要注意哪些相关事项广东在线咨询 2022-03-08工伤认定申请必须知道哪些事情？认定申请须知：一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位， -
申请工伤认定要注意哪些要件, 申请工伤认定要注意的相关事项有哪些辽宁在线咨询 2022-03-06申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 (1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。 A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害; B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 (2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。 A.构成工伤限于发生在工 -
工伤认定的两个关键台湾在线咨询 2022-03-13劳动保障行政部门的工伤认定,主要认定两个方面的内容:一是劳动关系(包括事实劳动关系),只有与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系的职工,才谈得上工伤认定;二是工伤范围,工伤是有严格的范围规定的,对工伤范围的认定,是工伤认定的关键。只有同时符合这两个条件的,才能认定为工伤。这就是我们所讲的认定为工伤的“三工一关系”———工作时间、工作场所、工作原因、劳动关系。“三工”是对工伤范围的认定,“一关系”是对 -
认定第三者的哪些证据是关键什么关键台湾在线咨询 2022-03-19认定“第三者”的哪些证据是关键以下五类关键证据法院是会取信的。 一是“保证书”、“道歉书”等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。 二是嫖娼事件被查处等，通常有警方介入，有警方的笔录； 三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，会有一些处理材料； 四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜； 五是捉奸
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关于受伤时申请工伤认定注意事项有哪些河北在线咨询 2022-08-09提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，
