公司不交五险一金要赔多少钱-法师兄

公司不交五险一金要赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 21:14:31 361 人看过

关于企业雇主未按照规定为员工提供五险一金保障问题，倘若雇员以此为据主张离职，此时其享受的薪酬补偿标准将根据具体情况而定。

首先，若员工在相关企业任职期限已达一整年或超过一年但未满两年，则所需承受的经济补偿金额数额应为本人前十二个月份的平均工资乘以取得经济补偿的法定时间；

至于工作期限尚未达到一年的人员，可以申请的经济补偿金额则是对应工作期间实际所获工资的“半个月”标准总额。假如雇主未能按照国家要求为员工购买全套五险一金，当雇员决定选择离开就业岗位时，他们有权获取到经济补偿作为对此的补救措施之一。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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