上班时出车祸是否算是工伤需要申请工伤认定后才能确定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明；

6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

上班时私自外出出车祸不属工伤

近日，北京市顺义区人民法院审理了一起因不服工伤认定结论，状告北京市顺义区劳动和社会保障局的行政诉讼案，判决维持了被告作出的不予认定工伤结论。

原告李永是北京市某金属压延公司的合同制工人，2001年8月22日19时30分，他在本单位未到下班时间亦未向领导请假的情况下，乘坐本单位工人聂某的两轮摩托车回家，途中发生交通事故，致李永左腿摔伤，伤残等级为八级，李永、聂某不负交通事故责任。事后，李永向北京市顺义区劳动和社会保障局提交了工伤认定申请，经调查取证，2003年12月13日，劳保局作出了关于李永不予认定工伤结论的通知书。李永不服，向法院提起行政诉讼。

法院经审理认为，李永所属公司规定的工作时间是8：00至20：00时。李永未到下班时间且未请假即提前回家发生交通事故，不符合《北京市企业劳动者工伤保险规定》中关于认定工伤的规定。顺义区劳动和社会保障局作出的不予认定工伤结论通知书应予维持。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。