申请劳动仲裁应注意这些事项:
1、注意劳动仲裁的仲裁时效;
2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本;
3、当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
一、劳动争议仲裁注意事项
申请劳动争议仲裁的注意事项:
(一)写好申诉书,并按被诉人数提交副本;
(二)注意申诉期限,自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请;
(三)要向有管辖权的仲裁机构提出申请;
(四)要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务,一方当事人不履行的另一方可申请法院强制执行。
二、劳动争议的仲裁程序包括哪些
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理;3、开庭审理;4、仲裁调解;5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
三、劳动关系怎么申请仲裁
如果当事人要申请仲裁劳动关系,要在一年的仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
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