“三八”节妇女要休息,“六一”节儿童要放假,如今放假的名单里又将增加青年节。近日,共青团中央对外公布,“五四”青年节当天,14至28周岁的青年放假半天!放假半天,怎么耍?过了28岁就不再是青年?“五四”放了假,工资会不会缩水?此则消息给青年人带来的冲击不小。而记者昨日调查发现,除了这些疑问,“五四”留给青年们的记忆少得可怜———100份校园问卷显示,八成青年不知五四运动发生在哪一年,也不清楚这一段历史,而能完全说出“五四精神”(爱国、进步、民主、科学)的更是少之又少。
年龄首定上限涵盖3亿青年
据团中央维护青少年权益部法制工作处王姓处长介绍,“五四”青年节放假半天,是在1949年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中就明确了的,当时的规定是“限于中等学校以上的学生”,此后1999年改为“14周岁以上的青年”并一直沿用至今。
去年底,团中央向国务院递交请示,希望把上限定在28岁。“‘五四’活动的重点在于学生,大多学生都能在28岁前完成学业,28岁也是团员退团的年龄。”近日,在经国务院法制办同意后,团中央首次明确“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。据悉,根据目前情况,全国将有3亿多青年符合这一年龄标准,可以在“五四”当日放假半天。
“五四”加班没有双倍工资
“对于在这天去参加庆祝活动的青年员工,应发放全额工资。”成都市劳动保障局劳动工资处工作人员称,“五四”青年节、“三八”妇女节等节日,只针对部分公民,与法定节假日并不相同。根据国家去年出台的《关于部分公民放假有关工资问题的函》,规定部分公民在放假期间,对在假期中参加活动或照常工作的员工,应支付全额工资,但并不会像法定假日那样支付三倍或双倍工资。“如果青年们的权益受到侵害,可向劳动行政部门投诉。”
“五四”12项活动供青年参与
团市委副书记冯炼昨日表示,组织引导广大青年度过一个有意义的“五四”青年节,在全社会形成浓厚的“五四”节日氛围,对于激发广大青年创新创造热情,凝聚广大青年智慧力量具有重要的意义。
今年,团市委将抓住“五四”青年节时机开展“青年月”活动,在全社会形成健康向上的“五四”青年文化。团省委副书记刘会英透露,今年“五四”期间,针对不同青年群体需求,团省委将推出了12项具有较强选择性、互动性、参与性的活动。包括寻访“改革开放30年·我身边的青年典型”、纪念改革开放30周年四川青年摄影大赛暨摄影纪实展、“辉煌成就我感受”征文活动、四川志愿者奥运爱心接力活动、团员青年演讲比赛、组织大中学生参观科技馆、组织进程务工青年观看优秀影片等。活动将以菜单式推出12项,供青年们自主选择,也可登录“共青团四川省委”网站浏览,了解详情及参与方式。
五四运动
1919年1月18日,第一次世界大战获胜的27个协约国在巴黎召开和平会议。中国作为战胜国之一,派代表参加会议。和会不顾中国提出的维护国家领土主权的三项提案,把德国在青岛和山东的特权全部转让给日本。消息传来,举国震愤。5月4日,北京青年学生数千人高呼“还我青岛”、“外争主权,内除国贼”、“取消21条”等口号汇聚到天安门前,举行抗议集会和示威游行。学生运动得到广大民众的支持,工人罢工,商人罢市,斗争如燎原之火蔓延全国。北洋政府迫于压力,不得不宣布罢免卖国贼曹汝霖、章宗祥、陆宗舆的职务,并拒绝在巴黎和约上签字。
五四运动是一次伟大的反帝反封建运动,标志着中国新民主主义革命的开端,也为中国共产党的建立作了思想上干部上的准备。
(新华社)
赞成方:
放假半天好耍好休息
四川师范大学大四的邓同学告诉记者,放半天假,她可以美美地看本杂志,或者看部电影,有如此想法的多为在校学生。而对刚刚踏入上班族行列的青年人而言,休息成了最好的放假放松方式。“好好地睡个懒觉,恢复一下体力,以应对新的工作挑战。”市建工集团设计有限公司白领小雷说。
反对方:
“五四精神”与节日无关
“放半天假,能对继承‘五四精神’起到什么作用?我认为基本很难。”团市委青联委员、博世高雅企业管理顾问有限公司首席咨询师邱克认为,真正的“五四精神”与节日是没有联系的,现在帮助青年们重新定义“五四”精神、调动起他们的社会责任感才是重塑“五四”的关键所在。“在我看来,在现代社会中,标榜革命的‘五四’显然已经过时了,我们需要的是做志愿活动、自我创业这样充满活力的‘五四’活动。”
专家建议
放假去春游丢掉一些浮躁
“爱国主义正是‘五四精神’的源泉!”四川大学历史文化学院教授陈廷湘表示,以“爱国、进步、民主、科学”为核心内容的“五四精神”,最终目的都是为振兴中华民族。
“五四”这半天怎么过?陈教授建议青年们开车或骑自行车到郊外春游,“这可以让他们与大自然好好接触,也可以让他们从浮躁琐碎的生活中沉淀下来。”本报记者吴凤龙腾实习生曾艳
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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八月十五不放假违法吗山西在线咨询 2023-06-081.八月十五不放假不违法,但是要支付员工三倍的工资报酬,否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的