劳务外包公司资质有什么要求-法师兄

劳务外包公司资质有什么要求

来源：互联网时间： 2023-04-05 15:50:34 456 人看过

1、注册资本不得少于二百万；

2、有机构章程；指公司章程；

3、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；

4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；

5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

8、法律、法规规定的其他条件。

一、外派人员劳动合同的签订，用工单位有什么义务

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；

二、劳务派遣合同怎么签订生效

1、派遣内容

劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、合同期限

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3、费用问题

（1）劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；

（2）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

（3）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

4、社会保险问题

劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务外包相关文章

个体工商户
个体工商户劳务分包资质要求

资质申请条件(1)企业净资产在200万以上。(2)技术负责人的工程业绩。(3)拥有有办公经营场所。(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。(5)企业中级工人数不少于50人。(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。一、设立监理公司需要具备哪些条件设立监理公司需要具备以下条件：1、具有独立法定代表人资格，注册资本不少于五十万元；2、监理公司技术负责人为注册监理工程师，具有八年以上工程建设经验；3、相应专业的注册监理工程师人数不少于《专业资质注册监理工程师人数配置表》要求的人数；4、必要的质量管理体系、档案管理和规章制度；5、必要的工程试验检测设备。二、什么证书对退休有补贴1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的。按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。如教师证等。2、

2023-03-01

264人看过
业主
劳务分包资质标准是什么，劳务分包资质需要哪些材料

一、劳务分包资质标准是什么？施工劳务序列不分类别和等级，资质标准如下：1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。二、劳务分包资质需要哪些材料？1、《营业执照》副本复印件；2、企业组织机构代码证书副本复印件；3、企业章程复印件（含原企业和新企业办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件；4、标准要求的主要设备购置发票；5、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料；6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；7、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；8、

2023-06-27

289人看过
劳务外包
劳务外包资质管理规定

1、注册资本不得少于二百万；2、有机构章程；指公司章程；3、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；4、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；8、法律、法规规定的其他条件。一、劳务外包公司需要符合什么条件1、有机构章程；指公司章程；2、有与经营规模相适应的固定经营场所；？指办公场地的租赁合同；3、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；4、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；

2023-03-01

394人看过
外资企业
涉外劳务公司应具备的资质有哪些

涉外劳务公司应具备的资质有什么依据劳动合同法的规定，从事劳务派遣的公司需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。外企劳务派遣滥用的原因1、《劳动合同法》的法律漏洞。《劳动合同法》虽然对派遣劳动者的雇主义务在派遣单位和用工单位之间进行了基本的划分，但是对于派遣劳动者职务侵权时的雇主责任认定仍是空白。在引发劳资纠纷问题时，用工单位与用人单位互相推诿，双方把应承担的法律责任的皮球踢来踢去，最

2023-06-02

235人看过

劳务外包
劳务派遣资质能承接劳务外包吗

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫承揽，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。一、劳务外包与劳务派遣的区别适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人

2023-02-20

468人看过
工程监理
劳务公司没有资质可以承包工程吗

一、劳务公司没有资质可以承包工程吗1、劳务公司没有资质不可以承包工程。劳务公司资质需满足，注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。二、劳务分包与转包的区别是什么1、对象不同：转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务；2、合同效力不同：转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止；3、法律后果不同：转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共

2023-08-08

70人看过
企业会计
电力劳务分包商资质要求及标准

该段内容描述了一级资质标准的企业资产、人员要求以及工程业绩要求。企业资产总额需要达到1亿元以上，主要人员要求包括机电工程专业一级注册建造师不少于15人、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历等。工程业绩要求包括近5年承担过5类中的2类工程的施工，工程质量合格。具体要求包括机电工程、电力工程、220千伏送电线路、220千伏电压等级变电站和220千伏电缆工程。一级资质标准，企业资产：资产总额1亿元以上。企业主要人员（1）机电工程专业一级注册建造师不少于15人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、造价员、资料员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。企业工程业绩近5年承担过下列

2023-08-24

466人看过
法律综合知识
外包公司属于什么性质

外包公司的性质，需要根据机体的问题来进行具体分析。通常外包的业务内容，主要包括信息技术，其次是人力资源、财务和会计。一、什么是外包公司外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。二、外包公司的模式外包包括境内外包和离岸外包。外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则

2023-04-11

333人看过

合同内容
公司要求签外包怎么办

劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。一、劳动合同到期不续签怎么补偿如果是用人单位提出不续签的，应该要向劳动者支付一定的经济补偿金，并且还要支付一个月的工资。如果用人单位依照《劳动合同法》中规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，应该要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资。如果用人单位维持或者改善原有工作的条件，但是员工还是不续约的，可以不给予经济补偿。如果单位降低原有的劳动条件，职工不续签合同，可以要求一定的经济补偿。二、劳动合同到期公司解除合同合法吗合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同

2023-03-21

459人看过
保险责任
劳务公司资质取消后劳务公司怎么办

一、劳务公司资质取消后劳务公司怎么办1、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。专业作业企业取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书，专业作业企业在资质证书许可范围内从事专业作业分包。2、推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保，采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。3、建立“黑名单”制度，情节严重的降低资质等级。加快完善工资保证金、欠薪应急周转金等有关制度，建立拖欠建筑工人工资“黑名单”制度，对存在拖欠工资的企业列入“黑名单”，并将“黑名单”信息通过“信用中国”、国家企业信用信息公示系统予以公示，并实施跨部门联合惩戒，采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。4、全面

2023-05-06

131人看过
纳税人
劳务公司没有资质怎么开票

一、劳务公司没有资质怎么开票一个劳务公司需要承接工程，还是要有一定资质的，没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。公司只要有真实经济业务发生，公司合法，就可以依法向税务机关申领发票,不过最好还是取得资质或找有资质的单位挂靠。二、哪些情形可以开票法律规定：一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应向购买方开具专用发票。商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用发票。值税小规模纳税人（以下简称小规模纳税人）需要开具专用发票的，可向主管税务机关申请代开。销售免税货物不得开具专用发票，法律、法规及国家税务总局另有规定的除外。三、劳务分包有执照没资质能开票吗？劳务分包有执照没资质是可以开票的。支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立

2023-04-20

157人看过
不可抗力
劳务分包合同包括哪些内容，劳务分包要什么资质

劳务分包资质如下：1、木工分包企业资质标准、木工分包企业资质分为一级、二级。一级资格标准：1、企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业拥有初级以上木工20人以上，其中中中级．高级工人50％以上的企业作业人员持证上岗率为100％。4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资格标准：1、企业注册资本10万元以上。2、企业有本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业有一级以上木工10人以上，其中中中级．高级工人50％以上企业作业人员持证上岗率100％。4、企业近三年承担过两项以上木工分包，工程质量合格。5、企业具有适工作分包范围的机器。二、建筑工作分包企业资质标准，建筑工作分包企业资质分为一级．二级。一级资格标准：1、企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或高级工人以上的技术

2023-08-07

185人看过

业主
二级建设公司资质要求是什么

建筑公司二级资质办理企业资产：净资产4000万元以上。企业主要人员：企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。企业工程业绩：其中交通、水利、通信等方面建筑业企业资质，经有关部门评审，由住房和城乡建设部做出行政许可决定。一、二级建设公司资质办理程序1、申请人向企业工商注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请，提交有关申请材料。2、县、市建设行政主管部门对申请材料进行初审，提出初审意见，。3、申报企业将初审意见和全部材料上报省级政务服务中心住房和城乡建设厅窗口，同时将人员数据上报窗口。4、省级住房和城乡建设厅对申请材料进行审查。5、施工总承包特级、壹级和专业承包壹级资质，经省级住房和城乡建设厅初审，其中交通、水利、通信等方面建筑业企业资质，经有关部门评审，由住房和城乡建设

2023-04-02

181人看过
劳务外包
公司劳务外包合同续签需要什么手续

按法律规定，合同到期后除非用人单位维持或提高原合同约定待遇劳动者不同意续订的才不用支付经济补偿金。从你的情况看，用人单位不再续签合同让转小时工，你如果不同意的话，单位应该根据你的工作年限给你经济补偿金。一、什么是劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。二、劳务派遣与劳务外包的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完

2023-06-19

260人看过