山东省淄博市沂源县产假能够休多长时间-法师兄

山东省淄博市沂源县产假能够休多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 16:41:06 309 人看过

产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

一、忻州市代县产假的法律规定多少天

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

因此，山西女职工的产假至少有158天，男方护理假15日，结婚的有30天婚假，比国家规定的3天婚假足足多了27天。

二、梅州市五华县生孩子产假有多长？

梅州市五华县生孩子产假的休息时间有98天。

国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

三、临沂市临清市生孩子产假的休息时间有多久

产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
淄博市政协领导视察沂源县仲裁工作

市政协副主席高峰岭来到沂源县，就区县开展仲裁工作进行了视察，对全市特别是沂源县进一步开展仲裁工作提出了要求。高峰岭在讲话中指出，要充分认识推行仲裁法律制度，做好仲裁工作的重要意义。有关部门要加强联系协调，加大仲裁法律制度的推行力度。要内外结合，加强推行仲裁法律制度的长效机制。各有关部门、单位要关心支持仲裁工作。要积极宣传、贯彻仲裁法，引导企业和公民自觉运用仲裁的法律武器维护自己的合法权益。要做好所在单位和部门的仲裁法律制度推行工作，做好示范合同文本的规范。要充分发挥仲裁法律制度的优越性，为我市经济发展和社会稳定作出更大贡献。

2023-06-06

450人看过
履行职责
山东省淄博市信息化条例

发布部门:山东省淄博市人民代表大会常务委员会发布文号:《淄博市信息化条例》已由淄博市第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年8月29日通过，并经山东省第十一届人民代表大会常务委员会第六次会议批准，现予公布，自2008年11月1日起施行。淄博市人民代表大会常务委员会2008年9月27日淄博市信息化条例第一章总则第一条为了加强信息化建设，提高信息化水平，促进经济发展和社会进步，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称信息化，是指开发利用信息资源，加快发展信息产业，在国民经济和社会活动各领域广泛推广应用信息技术的过程。第三条本市行政区域的信息化规划、建设、管理，以及信息资源开发利用、信息产业发展、信息技术应用、信息安全保障等活动，适用本条例。第四条信息化发展应当遵循统筹规划、资源共享、深化应用、注重效益、安全可靠的原则。第五条市、区县信息化主管部门负责本行政区域

2023-04-24

254人看过
产假
古蔺县德阳市的产假能休多长时间？

在德阳市古蔺县，女性员工可以享受98天的产假。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但是最长时限不能超过158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。在德阳市古蔺县，女性员工可以享受98天的产假。根据国家规定，女职工符合条件的话，产假可以额外增加60天，但是最长时限不能超过158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。 "女职工在德阳市古蔺县可以享受多少产假？"根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女

2023-08-28

73人看过
建设用地
淄博市沂源县信息公开条例内容有哪些

第一章总则第一条为规范淄博市城乡规划系统依申请公开政府信息活动，保障公民、法人和其他组织的知情权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》，结合淄博市城乡规划管理工作实际，制定本规定。第二条淄博市规划局及其直属单位、派出机构(以下简称“城乡规划部门”)依据申请人的申请公开其政府信息，适用本规定。淄博市规划局办公室为依申请公开政府信息的主管单位，淄博市规划局相关科室、直属单位、派出机构为属地依申请公开政府信息的受理、承办及保密审查单位。通过淄博市人民政府和淄博市规划局门户网站受理或信函到淄博市规划局的信息公开申请，淄博市规划局办公室为主管、受理单位，市局相关科室或信息属地直属单位、派出机构为承办和保密审查单位，淄博市规划局监察科为审查单位。第三条本规定所称的“政府信息”，是指城乡规划部门在规划制定、实施、修改及监督检查过程中制作、获取的信息。第四条公民、法人或者其他组

2023-06-03

399人看过

低保
山东省淄博市低保申请条件

一、山东省淄博市低保申请条件农村低保申请条件1.持有户籍所在地为农村，并持有户籍所在地常住城市户口2.共同生活的家庭成员月人均收入低于当地政府公布的农村低保标准(现行标准是每人每年3050元)城镇低保申请条件1.持有户籍所在地常住城市户口2.共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城市低保标准(现行标准是每人每月450元)3.实际生活水平低于当地城市低保标准二、办理材料农村低保申请材料1.申请书2.户籍证明3.居民身份证4.家庭收入证明5.残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件6.民政部门要求提供的其他证明材料城镇低保申请材料1.申请书2.户籍证明3.居民身份证4.家庭收入证明5.残疾人需提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件6.民政部门要求提供的其他证明材料

2023-05-28

363人看过
高温补贴
山东省淄博市高温补贴标准是多少

一、山东省高温补贴发放标准每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题。“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温。”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。二、山东省高温天气劳动保护规定《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保

2023-03-17

380人看过
产假
泾源县产假休息时间政策

正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的权益维护女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：1．是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）2．是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。3．是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起

2023-07-04

190人看过
法律综合知识
山东省二胎产假规定2024年是多长时间

一、山东省二胎产假规定是多长时间？山东省二胎产假是158天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。二、生育二胎生育保险报销范围有哪些？1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。三、产假期间辞退职工的补偿金怎么计算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

2024-01-07

482人看过

法律综合知识
山东省淄博市土地管理若干规定

发布部门：山东省淄博市第十一届人民代表大会常务委员会发布文号：第一章总则第一条为了优化土地资源配置，加强对土地的集中统一管理，规范土地征用、储备和交易行为，根据《中华人民共和国土地管理法》及有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：第二条本市行政区域内的土地征用、储备和交易管理活动，适用本规定。第三条本规定所称土地征用，是指国家为了社会公共利益和实施城市规划，根据土地利用总体规划和年度用地计划，依法将集体所有的土地征为国家所有，并给予补偿安置的行为。本规定所称土地储备，是指市、县人民政府按照土地利用总体规划及市场供求状况，将征用、收购、收回的土地予以储存，以满足国家建设需要和市场用地需求，合理配置土地资源的行为。本规定所称土地交易，是指土地所有权人或者使用权人将国有土地使用权依法出让、转让和租赁的行为。第四条土地征用、储备和交易活动应当遵循统一、有序、效益、合法和公开、公平、公正、

2022-04-09

124人看过
法律综合知识
山东省病假管理规定有多长时间？

一、山东省病假管理规定有多长时间？山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、病假期间工资怎么计算？企业病假工资

2024-01-30

227人看过
交通违章
山东省淄博市博山区交通违章可以去哪里处理

淄博市公安局交通警察支队博山大队车辆管理所。地址：淄博市博山区北山路西首。电话：4912007。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服，应在收到异地处罚决定书之日起60日内，向违法行为发生地公安交警大队上级机关申请行政复议，或在3个月内向违法行为发生地人民法院提起行政诉讼。山东省淄博市博山区交通违章处理的步骤怎么规定的第一步：违法处理。1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联（交银行联）于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3％加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证（驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证）和机动车行驶证（或发票和合格证）15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。3、机动车因

2023-07-25

195人看过
产假
四川省乐山市井研县产假最新时间是多久

正常产假98天，最多可休158天。符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法定产假时间是多久产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98

2023-07-21

480人看过

法律综合知识
山西省长治市襄垣县女员工产假时间是怎样的

一、山西省长治市襄垣县女员工产假时间是怎样的正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。符合

2024-01-16

192人看过
退休
山东淄博退休金补发什么时候到账

国家在4月已经明确表示，今年全国职工基础养老金上涨5%.今年国家财政收入因疾病受到不小影响，国家依然提高5%养老金，其实算高了。至于养老金补发时间，中央发话各地根据实际情况进行安排，有不少城市已经根据人社部和财政部的文件要求，各省份本年度养老金调整方案必须在今年5月31日之前上报到人社部和财政部进行备案，并按照审核通过的养老金调整方案具体落实。目前，山东本年养老金补发工作已经完成。或许大家当地还没补发养老金，但人社部和财政部既然已经发话要上调养老金，大家最终肯定会得到补发的养老金。通常情况下，各省先将调整方案上交至两部门，等方案通过后，就会迅速给退休人员补发养老金。一、企业退休金如何领取的？职工达到退休年龄，应当提前一个月向社保部门提出申请，提交相关材料，在社保局打印的参保情况记录表两份，近期一寸照片，身份证原件，及复印件，如果是企事业单位退休的，还应提供干部退休通知书，特殊工种提前退休材

2023-04-01

205人看过