根据目前青岛失业保险条例规定,青岛失业人员每个月享受失业保险金的资格,是在每月的15日根据个人是否实现就业及退休等情况确定。资格确定后,经申领、汇总、审核和资金拨付等环节,发放到个人银行账号是在28号前后。(具体以实际发放为准。)
如果已办理失业登记,并且有求职要求。办理的失业登记就是为了掌握失业人员的基本情况,确认它的资格。必须有求职要求,就是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个必要前提,而且也是失业人员应尽的义务。
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。
(2)非因本人意愿中断就业的。
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
一、失业保险金领取期限
1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
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青岛产假工资每月几号四川在线咨询 2022-08-16由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,所以如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按
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的失业金每月几号可以领取?天津在线咨询 2022-10-25每月25号后,在苏州市本级、姑苏区、新区参保的失业人员可以通过邮政储蓄银行领取;在吴中区、相城区参保的失业人员可以通过市民卡(苏州银行)领取。
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天津失业保险金每月几号到账甘肃在线咨询 2021-12-26失业保险金次月15日前便可发放到位。失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持失业登记凭证和个人身份证明,到户籍所在区、县会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户籍的,到本市居住地的区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。
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军残护理费每月几号发放云南在线咨询 2022-02-05你可能是一个新的残疾军人,对于我们四级以上的残疾军人护理费并不是有全国标准的,也不是十月一日执行的。我们四级以上的残疾军人护理费是依据每年4月户籍所在地统计局公布的:上一年度在职职工平均工资,然后在7月1日民政局才与调整增加的。比如你在南京,那么就是南京统计局4月公布非私企2013年在职职工平均工资,然后7月民政局就会依据统计局的数据调整护理费标准,关于护理费的比率,那是依据《军人抚恤优待条例》规